Page 82 - 新形势下文博事业发展与文物保护研究

Research on the Development of Cultural Relic and Museum and the
Protection of Cultural Relics under the New Situation
新形势下文博事业发展与文物保护研究

第一，要加强对人才培训工作的领导。博物馆应成立专门的人才培养领导小
组，建立健全人才引进机制和在职人才培养机制，定期召开工作会、座谈会、咨
询会，制订相关工作计划，确保各项举措落实到位，使人才工作有序开展。第二，

要提高宣传人才工作的针对性。应针对现有人才的特长，建立相应的人才档案，
做到专人专册，进行有目的、有计划的定向培养，做到应训尽训、因材施教，安
排最恰当的岗位使其充分发挥自身优势，最大限度地贡献自己的才能。第三，创
新人才培训机制。加强对一线管理人员和业务人员的培训，积极采取多层次、多

渠道、多方式对现有人员开展培训。例如，为了进一步强化讲解员培训，驻马店
市博物馆联合全市各纪念馆每年联合举办讲解员大赛，采取以赛带训的模式，全
面提升讲解员水平；加强与社会各界联系，驻马店市博物馆经常性地邀请高校专
家和社会上有文物专长的人士为馆员上课，特别注重邀请一些有社会教育、活动

策划、文物经济、国学普及经验的人士，使宣传教育工作能够积极借鉴社会各界
先进经验。第四，注重实际效果和质量，做到学以致用，不断改善馆内人才结构，
不局限于专业部门科室所限，注重综合性复合型人才的培养，优化博物馆的人才
配置。例如，针对驻马店市博物馆专业文物人员知识相对缺乏的弱点，积极派人

参加各地组织的文物类培训班，争取提升宣传教育人员的文物鉴赏能力和各类文
物知识，使馆内宣传教育力量的专业性获得进一步提升。加强综合管理岗位的宣
传讲解能力培训，进一步夯实宣传工作基础，做到人人懂宣传、人人会宣传，为
博物馆进一步提升影响力做出贡献。第五，加强对外交流，提高全体人员的学习

能力和创新能力。加强与其他先进博物馆的联系，组织人才进行跨馆轮训，进一
步开阔眼界、强化素质。同时，积极参与文物部门组织的国际博物馆交流培训，
提升博物馆的现代化、国际化水平。第六，积极吸收培养数字化技术人才。近年
来，随着数字化浪潮的来临，博物馆数字化应用越来越重要，也是博物馆未来的

发展方向。然而，数字博物馆建设所需文博、传播、管理、技术等各方面复合型
专业人才储备严重不足，直接阻碍了数字博物馆的快速发展。博物馆必须在招聘
相关人才的基础上，不断应用网课、互助、培训班等形式强化全员的数字技术能
力，只有这样才能有效应对数字化挑战。

四、激发宣传教育人才竞争活力

近年来，不少博物馆按照事业单位的要求，在上级行政部门的统一领导下积

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