Page 30 - 道路交通管理法律规制研究——以事故及违法处理为例

R 道路交通管理法律规制研究—以事故及违法处理为例
esearch on Legal Regulations of Road Traffic Management—Taking Accidents and Illegal Handling as an Example

2. 必须加强道路交通警察的“四化”建设
推进道路交通安全管理队伍实现革命化，就是加强公安交通管理部门思想政
治建设。通过法治化的、强有力的思想政治工作，教育广大交通民警坚定正确的

政治方向和政治立场，养成良好的政治品德、思想作风。具体要做到：忠诚于马
克思主义，坚持党的基本理论和基本路线；有全心全意为人民服务和无私奉献的
精神，廉洁勤政，公道正派。
推进道路交通安全管理队伍实现正规化，就是加强公安交通管理部门队伍管

理规范化建设。研究道路交通安全管理规律，聚焦群众反映的突出问题，通过立
法或者行政手段，加强机构改革，完善职能配置，从政治、业务、保障等多个角
度加强规范化建设，推动道路交通安全管理工作实现从工作无规范、管理无章法、
保障无遵循、问责无依据等非正规化状态向制度化、标准化、程序化转变。

推进道路交通安全管理队伍实现专业化，就是加强公安交通管理部门队伍
专门业务能力建设。公安交通管理部门要普遍加强文化学习，提高公安、政治、
法律、管理等相关领域的理论水平，为队伍专业化的实现奠定基础。围绕道路交
通秩序管理、车辆管理、驾驶员考试、交通事故处理等主要业务工作领域，加强

理论学习、完善知识结构。要适应国家不断改革开放的要求，加强涉外道路交通
安全管理法治建设，培养一批懂外语、懂外交、懂国际法并且善于处理涉外问
题的交通警察。加强对交通警察实践锻炼和总结思考能力的培养，培养实战能力
和创新能力。运用法治思维，采取法治方式，不断提高公安交通管理部门队伍驾
驭道路交通安全管理工作大局的能力和解决本工作领域重大、疑难、复杂问题

的能力。
推进法治专门队伍职业化，就是推进公安交通管理部门队伍长期稳定。俗话
说“隔行如隔山”，如果一个人的工作岗位变化过频，就很难培养出行家里手；

如果一个队伍人员总是大面积调整，就很难造就出一流队伍。为有利于人才成长
和人才辈出，应当提倡专业队伍相对稳定，使之长期或者终身从事一个职业。道
路交通管理工作理论性和实践性都很强，需要交通警察长期锻炼提高。因此，在
坚持政治素质、业务素质等职业化素养普遍提高的前提下，推动实施交通警察职

业化。
3. 必须加强道路交通安全管理队伍的法治人才建设
人才建设的水平，决定事业发展的高度。公安交通管理部门队伍大，道路交

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