Page 152 - 跨代领导力

跨代领导力
Intergenerational Leadership

为安全感。
生活在这个世界，我们必然会有一个价值判断，即什么是最有价

值的。有人说是健康，那健康是那个1，其他都是0，没有了健康，什
么都没有了。有人说亲情是1，有人说爱情是1，有人说事业是1。说

是一回事，做是另外一回事，在现实中，太多人会为了多几个0，而
牺牲了所有的1。

财富传承也是一样，有智慧的领袖，会先在创造论的价值观体系
之上“发现目的”，将使命确立起来。有了这样的目的，所有的家族

成员，就会将目光从“拥有更多的资产份额或数量”转移到“如何实
现自身呼召”的层面。每个人都有自己的1，家族整体也有一个1，找

到这个“一心一意”，即目的和意义，就找到了跨代领导力竖轴箭头
里的数字1。1是瞄准的箭头，而财富和资源就是拉满的弓。

华盛顿的辞职典礼

1783年12月23日，大陆军总司令乔治·华盛顿向大陆议会递交辞
a
呈 ，这不仅意味着他将放弃议会赋予的终生总司令职位，也意味着
他将离开政坛，返回芒特·弗农庄园，成为一名普通的公民。

托马斯•杰弗逊设计了这个盛大而简洁的辞职仪式。华盛顿将军

走进大陆会议厅，在议员的对面，坐在一个普通的座位上。然后由议
长做出介绍，华盛顿则要站起来，以鞠躬礼向议员们致敬，而议员则
不必鞠躬，只需手触帽檐还礼即可。最后，华盛顿以简短讲话“交

权”，议长也以简短讲话表示接受。华盛顿的最后讲话十分简约，一

如他平时的朴实谦逊。他说：“现在，我已经完成了赋予我的使命，

a 参考华盛顿的故乡芒特·弗农庄园的官网，https：//www.mountvernon.org/library/digitalhistory/
digital-encyclopedia/article/resignation-of-military-commission/#3

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