Page 59 - 跨代领导力
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第三章 跨代领导力概论
领导力基础
领导力在成功学中占据着王者地位。全世界领导力方面的著作
也可以说是汗牛充栋。很多人涉猎过大量这类书籍和课程，关注了很
多视频号，看了很多抖音大师的演讲，但可能仍然非常茫然，不知
道什么是领导力。美国麻省理工学院博士、美国组织发展理论大师沃
伦·本尼斯说：“几十年的学术分析给了我们350多种关于领导力的
定义。从来没有这么多人花这么长时间说出这么少的道理。和爱一
a
样，领导力仍然是一种人人都知道存在但没人能定义的东西。 ”本
尼斯说的是1985年的情况，也可能是我们今天很多人认知的乱象。但
正如自然科学的发展仰赖指导原则的累积，人文科学也是一样，到目
前为止，我们对领导力的理解已经越来越清晰，推广应用的范围也越
来越广。
站在前人研究基础之上，我们可以这样总结领导力的定义。
首先领袖是“个人”带领“众人”进去一个以前没有去到的地
方，一个未知的领域。如果是已经熟知的领域，我们就不需要一个带
领者，不需要一个领袖。一个执业者在帮助客户做出购买理财产品、
保险产品、帮助客户设立一个信托或写一个遗嘱的时候，我们是在帮
助客户进入一个未知的领域，所以财富管理的工作职责必然包括了提
供方向和激励。这个原理同样适用于客户——财富如何传承、家族如
a 沃伦·本尼斯 1985 年的著作《领袖》第四页。Leaders by Warren Bennis and Burt Nanus （1985, p.4）
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