Page 60 - 跨代领导力
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跨代领导力
Intergenerational Leadership
何传承，这些规划事宜是未知的新领域，在执业者的帮助下，客户自
己需要影响自己的家庭、家族、社区、行业以至于社会。如果执业者
不能够自己在这方面提供这样的方向和激励，客户就必须从其他地方
寻找这样的专业帮助；如果客户自己不清楚自己需要为家庭提供这样
的方向，那么也永远不会有方向。我们可以大胆断言：无领袖，不
传承！
如图3-2所示，既然领导力是一个叫做领袖的人带领大家进入一
个未知的新领域，那么领导力就意味着以下两个层面。
图 3-2 领导力的定义
第一个层面：领导力是过程，是领袖影响追随者去实现某一个目
的的过程。
第二个层面：领导力是关系，是共同的目的将领袖和追随者联系
在一起。
在中文语境中，我们经常使用领导一词，但很多时候，领导不等
于领袖，领导不等于有领导力。我们常说的领导是来自管理，而非领
导力。我们可以将领导力（leadership）和管理（management）做一
个对比。
从表3-1中我们可以很清晰地看到管理和领导力的区别，很多时
候，我们会误认为管理就是领导力。这种误会在家族传承这个问题上
尤为突出。
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