Page 66 - 现代企业管理及其理论研究

Modern Enterprise Management and Its Theoretical Research
现代企业管理及其理论研究

同、接受和遵守的价值观念、道德规范和行为准则的总和，包括物质文化、行为
文化、制度文化与精神文化在内的有机统一体，它的核心是企业精神文化，尤其
是企业的核心价值观。

（二）企业文化的基本结构
“企业文化结构就是企业文化的构成、形式、层次、内容、类型等的比例关
系和位置关系，它体现了各个要素连接的方式，以及企业文化的整体模式。”一
般来说，企业文化的基本结构是由浅层到深层的，主要包括物质文化、行为文化、

制度文化和精神文化四个层次。
1. 企业物质文化
企业物质文化是一种以物质性为表现形式的企业文化。它主要由企业产品、

企业徽标、企业建筑物和企业环境等内容组成，属于企业文化的表层文化。它的
主要研究对象是企业的物质和物质成果，作为企业的经营成果，能够有效展示企
业的外部形象，是企业物质文化的主要内容。企业物质文化可以通过企业厂房
的建设来表达，例如通过生活环境、工作环境和文化娱乐设施的优化和改善，或
者通过生产技术的进步、产品的创新和产品服务质量的提升。良好的企业物质文

化环境能够有效提高员工的工作积极性和工作效率，使员工对企业产生强烈的归
属感。
2. 企业行为文化

企业行为文化是一种以注重行为规范的形式存在的企业文化，主要包括企业
整体行为、企业家行为、企业榜样人物行为和企业员工群体行为等要素。这是员
工的日常行为标准和行为习惯，属于企业文化的浅层文化。其主要研究对象是企
业在生产经营过程和员工日常管理等活动中形成的行为习惯。企业行为文化作为
企业核心价值观和企业精神的重要体现，它集中表现了企业管理和人际关系的主

要特征，具有明显的直观性，是企业文化的外在体现。
3. 企业制度文化
企业制度文化是一种以管理、组织和法律为形式的企业文化。它是指对组织

和成员施加规范和约束并具有组织特征的道德规范和行为准则的总和。它主要包
括企业领导体制、企业组织结构和企业管理制度三个方面，处于企业文化的中层。
它的主要研究对象是企业的组织结构以及生产经营的管理，这些内容的核心是组
织结构中的领导体制。制度文化是有形的、限制性的、系统的和全面的，它是思

54