Page 24 - 半径

半径

教评系统解决了教练成长、教练评价、薪酬体系的问题，公开公平，

在标准化的规则下可以避免不少的勾心斗角。说句题外话，作为教练，

你的等级越高，公司盈利越少，那为什么公司要培养你呢，你又如何

把自己的价值体现出来呢？你可以一辈子做教练，这是本职工作，在

此之外，用教研和经营来帮助公司发展，来回报社会，是一名从业者

最可行的方向。

一名优秀的教练最多服务 10~20 个私教用户，如何扩大受益人群、

是值得长期思考的问题，再次庆幸这个时代，因为不久，你将会看到

从教练求着别人买课、续费、训练，变成大家抢着占有教练的时段，

教练却建议不再续费私教而变为自由训练，为什么会这样呢，思想将

决定行为。

以下部分将全面地带你了解作为一名体能教练你所要学习知晓的内

容以及你所要具备的能力，如果是训练者，相信能够丰富你的思维。

我会以举例的方式来阐述我的观点，很多内容需要你付出学习成本，

通过各种方式找到答案，这才是学习的乐趣。

2.2 Rationale（基本原理）

基本原理部分将会让大家了解作为体能教练你需要掌握和认知的一

些理论，为什么叫基本原理而不叫理论，因为真正复杂原汁原味的理

论你大可以从教材上获取，而事实是大部分人不会精读教材，我会用

一种简单、结合实际的方式把他们呈现出来。

子标题后边会用☆来代表它对于教练实际工作的重要程度，三颗☆

非常重要，两颗☆比较重要，一颗☆了解认知即可。

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