Page 287 - 经济转型与金融发展新视角

第七章 企业内部财务审计

还没有足够的重视。有的企业只是形式化地建立了一些财务审计的机制，但在

实际应用的过程中，没有严格额按照指定的机制来实行，或者表面化地实行。因
此，很多规模较小的企业在内部财务审计上存在很多的问题，甚至是将所有与
财务相关的事务直接堆在一起来处理，处理财务的审计人员也是由其他部门的工

作人员兼任，没有专门的审计人员来进行管理。很多企业管理人员认为企业的财
务工作没有必要聘请专业的审计人员，这不仅会浪费人力资源，还浪费了大量的

时间和精力，也不能为企业带来多大的利益和价值，只要做好企业的会计工作即
可。这就造成企业的相关财务管理工作没有设立专门的部门，财务审计人员对工
作也较为消极，导致企业的审计机构出现各种各样的问题。

3.财务审计的地位不明确，没有足够的权威性
从目前来说，中国还没有建立专门的有关企业财务审计方面的法律，没有明
确的规定企业财务审计机构应该属于何种性质的部门，如何在企业立足，处于何

种地位等，也没有规定财务审计部门的组成人员应该具备哪些条件，拥有哪些权
利，以及应该承担的责任等，这就使得市场上的企业所建立的财务审计部门各具
特色，每个企业审计人员所具有的权利也不同，犯了错误也没有相应的惩处机制

来进行约束。在很多企业中，内部财务审计部门都是由财务会计来负责，但有的
企业又是将财务审计部门划分到行政部门，或是部分私营企业的财务审计工作直

接由管理人员和领导来进行，实行自我监督和运作的模式。这些都是由于中国没
有具体的规定，在企业内部财务审计方面的管理不到位。因此，在市场上的很多
企业没有制定相应的财务审计制度，或是制定的审计制度不够完善，存在各种各

样的漏洞等，导致财务审计在企业中的地位不明确，实行的过程中也没有按照制
度来进行。这种情况的持续发展，将会对企业的发展造成很多的负面影响，是一
种恶性循环，甚至在后期会破坏企业内部的某些功能，制约着企业的发展。

（三）企业财务审计运行中基础工作的创新分析
1.完善企业的内部财务审计制度

企业在整个发展过程中，要提高自身的竞争力，提高自己在社会的地位，促
进自身的发展，首先要建立完善的规章制度，以制度来约束管理人员及工作人

员。要保障企业的正常运行，必须明确企业工作人员的责任和义务，将每个人的
职责分清楚，有条不紊地做好企业的每一项工作。没有制度的企业看起来自由，

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