Page 137 - 思想政治教育与职业素养
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第六章 思想政治教育工作在事业单位的价值实践
第六章 思想政治教育工作在事业单位的价值实践
第一节 思想政治教育工作与事业单位管理
事业单位，是由政府出资、设立，但不属于政府部门，承担社会管理职能的
部门，通常为非盈利性部门，主要作用为增进社会福利，满足社会公共需求，提
供社会公共服务。
一、事业单位思想政治教育的重要性
随着事业单位改革深化工作的持续深入，也使得职工身份发生了较大转变，
且部分员工还将面临分流与转企改制等新情况，这样的状况对每一名职工均将造
成一定程度的心理压力。对此，若单位能坚持将思想政治教育工作落到实处，一
方面，能让职工看清单位的发展实际，从而消除他们心中的疑虑；另一方面，则
能帮助他们切实建立起与单位以及时代相契合的全新理念，继而可促使他们更加
积极、踊跃的参与到事业单位的改革事业中，从而加快事业单位的改革步伐。不
仅如此。加强对事业单位职工的思想政治教育，还能促进单位团结力的提升。任
何企业或单位的发展均无法脱离职工的创造力，尤其是基于如今这种纷繁复杂的
现代社会，事业单位若想更好的生存与发展，便更应注重干部与职工团队的团结，
并始终致力职工政治醒悟力的提升，如此方能让他们逐步建立起良好的职业道德，
继而切实营造出既有活力又不乏创造力的工作环境，从而为事业单位的稳定发展
提供保证。
二、事业单位思想政治教育工作管理职能的含义
事业单位的思想政治教育工作非常重要，承担着向职工宣传正确的价值取向、
摆正事业单位发展方向的重要使命。事业单位的思想政治教育工作承担着具体的
社会职能，包括灌输、调节、转变、激励和落实等。事业单位思想政治教育工作
必须能够完成其社会职能，并产生积极的社会作用。管理职能是事业单位思想政
治教育工作中的一个不可或缺的职能。管理职能的本质是运用思想政治教育的方
式来对事业单位进行管理，促进事业单位的健康、平稳运行。管理职能要通过对
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