Page 388 - 大数据背景下网络安全问题研究

大数据背景下网络安全问题研究
Research on Network Security Issues under the Background of Big Data

在新的形势下，中国网络舆情信息工作面临着诸多的挑战，对于系统开发要做到
网络舆情信息的采集具有定向性，把同一事件的数据存储在一个文件中，加上摘要供
查询使用，建立数据案例库，对数据进行定向分析，这样分析系统得出的结论具有准
确性，况且目前的分析系统都是对文本进行分析，对语音、视频、图片上的舆情分析
的准确性极弱，应该建立空间向量模型，对音视频及图片上的信息进行分割处理，判

别音视频上的舆情信息的利害关系及其与其他舆情的勾连性，然后对其他舆情信息进
行必要跟踪，通过人工参与的方式对所获得的舆情进行研判，最终得出可信赖的舆情
报告。

（六）培育人才队伍
网络舆情监测系统的工作人员是系统的操作者和使用者，也是最主要的网络舆情
报告的撰写者，工作人员的素质决定网络舆情报告的质量，提升工作人员的素质，能
够提升网络舆情监测系统应用的整体效果。
1.知识储备方面

首先网络舆情监测人员的录用必须是综合型人才，也就是我们所说的舆情分析
师。网络舆情涉及计算机学、社会学、新闻传播学、统计学、公共管理学、法学、经
济学等基本知识，这些都是舆情工作人员平时运用较多的，如果对更专业的领域进行

监测就得掌握更宽域的知识，如卫生和科技方面的监测，所以要对网络舆情工作人员
不断地知识更新。
2.人才知识提高方式上
第一，高校教育。政府出台网络舆情专业教育的政策，学校执行政府的政策，制
定培养标准、计划、制度，设置相关的专业，对学生普遍教育，提高人才的理论和实

践能力。
第二，在职学习。组织专家对在职人员进行定期或不定期的培训，讲解当前的国
家的方针政策，网络舆情的热点和发展形势，给舆情工作人员补充新知识，组织更多

的中国和其他国家的学术会议，让舆情工作人员参加学术交流，有机会接触更多的舆
情状况。
第三，写作训练。语言运用能力和技巧是网络舆情人员的必修课，多组织培训考
试，让工作人员锻炼写作技巧。
3.建立专家智库

聘请具有高级职称的新闻媒体人、企业高级领导人、政府管理者等作为智库候选
人，建立专家智库，当有网络舆情发生时可以调动智库专家进行网络舆情研判工作。

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