Page 147 - 新时代企业政工干部的自我修养与工作创新研究

第四章 企业思想政治工作与企业党组织

内部各种关系，反映企业员工的呼声和要求的不可替代和不能缺少的重要职责。

在一段时间里，由于市场经济大潮的冲击，重经济轻政治，重业务轻政工，重物
质轻精神的风气，使这支队伍受到误解、轻视和冲击，导致这支队伍人心浮动，
流失严重。究其根源，一是政策原因，二是机制原因。

要想真正稳住这支队伍，加强这支队伍，必须有强有力的政策保障机制，规
定准入制度，造成队伍精干，配置有利的局面。但这还不够。还需要建立一种
人文关怀机制。要提升这批人在企业里的地位，理解这批人在这个岗位上的贡

献，关心这批人的成长和前途，维护这批人应有的利益。否则，企业思想政治
工作就成为可有可无的东西，最终伤害企业利益，影响企业的长远发展和正确
方向。

135