Page 95 - 新时代企业政工干部的自我修养与工作创新研究
P. 95
第三章 企业精神加强党对企业思想政治工作的领导
第三章 企业精神加强党对企业思想政治
工作的领导
第一节 什么是企业精神
一、企业精神的定义
企业精神（Enterprise Spirit）是指企业基于自身特定的性质、任务、宗旨、
时代要求和发展方向。并经过精心培养而形成的企业成员群体的精神风貌。企业
精神是企业文化的核心，在整个企业文化中起着支配的地位。企业精神以价值观
念为基础、以价值目标为动力，对企业经营哲学、管理制度、道德风尚、团体意
识和企业形象起着决定性的作用。可以说，企业精神是企业的灵魂。
美国著名的管理学者托马斯·彼得曾说：“一个伟大的组织能够长期生存下
来，最主要的条件并非结构、形式和管理技能，而是我们称之为信念的那种精神
力量以及信念对组织全体成员所具有的感召力。”
一般来说，企业精神是企业全体或多数员工共同一致，彼此共鸣的内心态
度、意志状况和思想境界。它可以激发企业员工的积极性，增强企业的活力。企
业精神作为企业内部员工群体心理定势的主导意识，是企业经营宗旨、价值准
则、管理信条的集中体现，它构成企业文化的基石。
企业精神是现代意识与企业个性结合的一种群体意识。“现代意识”是现代
社会意识、市场意识、质量意识、信念意识、效益意识、文明意识、道德意识等
汇集而成的一种综合意识。“企业个性”，包括企业的价值观念、发展目标、服
务方针和经营特色等基本性质。
企业精神总是要反映企业的特点，它与生产经营不可分割。企业精神不仅能
动的反映与企业生产经营密切相关的本质特征，而且鲜明地显示企业的经营宗旨
和发展方向的。它能较深刻地反映企业的个性特征并发挥它在管理上的影响，起
到促进企业发展的作用。
企业精神一旦形成群体心理定势，既可以通过明确的意识支配行为，也可以
83
