Page 226 - 韩国传统文化研究

韩国传统文化研究
Studies on Traditional Korean Culture

韩国的“长幼有序”还体现在称呼语上。在韩国，称呼年长者时，不可直
呼其名，需要加上一定的称谓，如“미숙 언니 （美淑姐）”“민철 오빠 （民哲哥）”。
在韩国人看来，整个社会是一个大家庭，成员的关系紧密有序。

第三节 学校文化

在学校里，韩国人非常重视前后辈关系的维护。这种前后辈关系形成的基
础是年级。如 2015 年入学的学生就是 2016 年入学学生的“前辈”。一旦确定了

“前后辈关系”，后辈遇到前辈时，必须行礼打招呼、使用敬语。前后辈的这种
关系已经成为韩国社会根深蒂固的观念。不仅学生之间、老师之间，公司职员、
活动社团、各种协会之间都要论资排辈。

第四节 职场文化

一、公务员——“神的职场”

在韩国，公务员考试是没有年龄和学历限制的，考生只要通过了一年一次

的公务员考试就能被录用。在韩国，公务员是人人羡慕的“金饭碗”。只要考上
了公务员，不但有稳定的收入，还有良好的福利与退休保障。所以公务员在韩国
被称为“신의직장（神的职场）”。在中国，公务员分为国家公务员和地方公务
员。韩国公务员则分为两类：政务级公务员和一般公务员，前者为次长（副部长）
以上的高级官员，又分为“대통령（总统）”“국무총리（国务总理）”“부총

리（副总理）”“부장（部长）”和“차장（次长）”五个等级；后者分为“실
장（室长）”“국장（局长）”以及局长以下中低级官员，共分九级。随着韩国
就业形势的日渐严峻，参加公务员考试的人数也逐年增加。

二、职场法则

在韩国，无论企业大小，都非常讲究“공동체의식（团队意识）”。在很
多韩国职场人心中，公司利益为先，个人利益其次。很多人努力工作，把公司视
为自己的家，甚至在公司解决一日三餐。很多员工都会加班到很晚。因此，“야

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