Page 113 - 新时期企业党建发展及创新

第三章 加强企业党建意识和党建人才队伍建设

四、国有企业数字党建人才队伍建设意义

国有企业数字党建人才队伍建设是指国有企业根据党建人才队伍建设要求，
培养一支既懂数字化信息技术又懂党建工作的人才队伍，以此提升国有企业党建

工作实效，提高国有企业发展质量。一般而言，国有企业加强数字党建人才队伍
建设具有以下几方面的重要意义。
（一）有助于提升国有企业党建工作水平
在信息化的大环境下，国有企业加强数字党建人才队伍建设可以推动党建

工作朝着信息化方向改革，使各类信息工作拥有足够的人才支撑，可以不断提高
党建工作的信息化水平，最终有助于提高国有企业党建工作水平。一支高素质的
党建数字化人才团队可以为党建工作提供强力的保障，同时也是推动党建工作向

前进步的重要力量。
（二）是实现国有企业经营战略发展的有效前提
数字化党建人才队伍培养与国有企业经营管理战略不谋而合，加强数字化
党建人才队伍建设可以使国有企业始终朝着中国特色社会主义现代化方向不断推

进，加强党对国有企业的领导，这对于推动国有企业的转型发展具有重要的作用，
同时也可以为国有企业的转型改制提供强有力的政治保障。
（三）是国有企业经营发展的动力源泉

加强数字化党建人才队伍建设可以有效优化国有企业党建战略目标，使国
有企业内部营造良好的经营管理氛围，使国有企业的广大员工能够提高认知，同
时通过党建引领全体员工加快转型，为推动国有企业经营管理发展奠定坚实基础。

五、信息化背景下国有企业数字党建人才队伍建设面临的问题

（一）缺乏数字党建人才队伍建设意识
在信息科技日新月异的今天，一些国有企业的党组织工作人员并不注重数

字化人才的建设，而是将更多的精力投入到了业务工作之中，认为国有企业更加
看重业务，绩效是衡量一个人能力的唯一标准，并没有正确处理好党建工作与企
业发展之间的关系，致使国有企业数字党建人才队伍建设滞后。一些党建负责人

员并没有将数字化人才培养看作党建发展的重要布局，没有看到数字化人才对于
未来党建工作发展的战略意义，没有将数字化党建人才队伍建设提上日程，这也

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