Page 110 - 新时期企业党建发展及创新

新时期企业党建发展及创新
The Development and Innovation of Enterprise Party Building in the New era

推动企业高质量发展的重要保障和内生动力。实践证明，党建抓实了，就是生产
力。但总体来看，由于缺乏平台手段、系统思维和大数据支撑，党建与经营的融
合，在不同程度上存在战略上不匹配、步调上不一致、成效上打折扣等现象。例
如，有的党组织对习近平总书记关于建设“数字经济”理解不透、把握不准，不
能从“国之大者”的高度提升“政治三力”建设水平，进一步发挥好把方向、管

大局、促落实的作用；有的基层党组织仍采用传统党建工作模式，组织建设、思
想宣传、党员发展、评先评优等各项工作条块分隔、各自为战，缺乏一体联动，
形成“信息孤岛”，战斗堡垒作用发挥不明显。因此，亟须通过推进“数字党建”

将理念合起来、思想统起来、工作融起来、成效提起来，切实将党建经营融合提
升到新高度，将党组织的政治、思想优势，转化成企业的竞争优势和发展优势。
（二）推进“数字党建”面临的机遇
首先，新时代赋予“数字党建”新使命。党的十九大报告做出了“中国特
色社会主义进入新时代”的重大判断，习近平总书记提出新时代党的建设总要求，

并指出“新时代党的建设总要求是坚持和加强党的全面领导”。新中国成立以来，
党的领导和党的建设伴随着国有企业从小到大、从弱到强，在增强企业竞争力、
创新力、控制力、影响力、抗风险能力等方面发挥显著作用。新时代，国有企业

肩负共建“一带一路”、践行“双碳”目标、助力实现第二个百年奋斗目标的先
锋队和主力军的光荣使命；新时代，党的建设总要求赋予新时代党建工作新的内
涵、新的任务、新的使命。“数字党建”作为“传统党建”的升级版，可以充分
地发挥“传统党建”政治上的红、业务上的专，以数字时代的新作为增长点，助
力国有企业加快推进企业数字化转型，牢牢抓住数字经济发展机遇，开拓数字经

济发展新局面，形成数字经济新优势。
其次，新技术赋能“数字党建”创造新业绩。当前，伴随大数据、互联网、
5G、云计算、区块链、人工智能等技术日趋成熟，可实现全层级、全周期基础

数据全面采集、动态感知和智能评估，并将结合经营管理需要，为企业提供差异
化、场景化、智能化、便捷化的党建服务成为可能，为建设“数字党建”提供手
段支持和平台支撑，真正实现“智慧党建”功能。通过数字赋能党建，为党建和
经营管理的“跨界融合”构建全新的生态场景，为深入开展“党建 +”工作模式
提供无限空间。“党建 + 数字化”“党建 + 互联网”的工作模式，将进一步打破

管理壁垒，消除数据堤坝，填平数字沟壑，有力推动党建与生产经营深度融合，

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