Page 237 - 新时期企业党建发展及创新

第八章 党建、纪律监察与企业发展

基本原则相脱离。国企党建创新旨在以顶层设计的强化凸显政治导向性，促进创
新党建制度体系，主动建构以党建为指引、统筹企业发展和改革的新体系。像是
执行党建考核细则以及指标，不但完成要求的任务，以此充当国企党组织建设的
关键指标，而且应确保党建创新自主开展任务，以此充当党建质量提升的重要组
成部分。二是国企党建创新不但应结合正向的制度激励和惩罚制约，指引各级党

组织持续创新党建工作，而且应结合激励支持效果显著、工作落实好、工作创新
水平高的党组织，且实施奖励表扬或资金扶持等，从而确保国企党建呈现“百家
争鸣和万花齐放”的新局面。

（三）建设新时期国企党建品牌
1. 遵循创新务实原则
一是国企务必遵循创新务实的工作策略，不但遵循上级部门或党委的部署，
一心一意落实国企改革发展的党建工作，而且主动探究和促进党建工作创新的理
想方式，认真布局务实的党建工作方法，精心设计规范运行的党建工作模式，确

保国企党建工作效果的深入改善。二是国企要高度重视党性教育工作，应对各个
对象和不同层次进行区分，提升党建工作的实效性和针对性水平。比如，在党员
教育培训上应优化以往的模式，创新应用各种各样的形式或方法，像是“探讨式

党课”“音乐党课”“微党课”等，真正讲好党的故事，激发党的使命和初心，
提升党建工作的吸引力和感染力。
2. 提升党建品牌的感染力
新时期国企党建品牌体现了党建的价值内涵以及创新成就，也属于党建工
作效果改善以及党建时刻保持先进性和创新性的实践方式。为此，应积极建设国

企党建品牌。具体来讲，一是主动创设争创品牌、激励创新的工作气氛，根据“概
括推广、跟踪培育、思想创新、品牌建设、资源整合、实践突破”的思维建设一
批能够学习借鉴、感染力强、生命力强、波及面大的党建品牌，确保党建品牌变

成国企党建的标杆。二是应提升国企品牌宣传推广水平，以党建品牌宣传片录制、
权威媒体文章刊发、党建品牌宣传册子设计等一系列形式，建构立体化、综合性、
多元化的党建品牌宣传新局面，实现国企党建品牌感染力的大大提升。
（四）加强基层党员干部队伍建设
1. 创新国企党建工作责任制

一是实现国企党建工作责任制度的完善和创新。贯彻实施党组织主要领导

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