Page 162 - 新时期社会保障理论相关问题研究

Research on the Issues Related to Social Security Theory in the New Period
新时期社会保障理论相关问题研究

（三）人才升级，借力智库专家提升专业化服务水平
随着互联网与新技术的不断升级革新，媒体产品呈现方式多样化、传播渠道
多元化。数字化浪潮模糊了媒体人、新闻源和媒介产品用户间的边界概念，促使
新闻生产过程更趋向“群媒共建”的扁平化管理，与此同时，培育出的新型媒体

叙事类型和特色新闻呈现模式，也对媒体人的专业技能与知识储备提出新要求，
使得新闻从业者有了前所未有的紧迫感和尖锐性。
由于受就业观念、地域经济发展的限制，县级融媒体中心的人才进出比例近
于失衡，人力不足、人才青黄不接成为阻碍县级融媒体中心发展后劲不足的重要

因素。因此，政府应大力支持县级融媒体中心人才优先的战略，加强专业型人才、
复合型人才和专家型人才“多轨预备制”建设。县级融媒体中心一方面通过内部
培养、实践考核提拔晋升符合标准的人员，不断完善选、育、留、用机制，在福
利待遇、薪酬体系、价值取向、未来发展规划等多方面制定相关政策，增强人才

吸引与队伍建设；另一方面加速探索县级融媒体人才“外引共荐”培养模式，通
过定期开展学术沙龙、专家培训、会议活动等文化交流，以及政企、校企与社区
之间的跨界融合，积极与政府部门干部队伍、社区街道管理骨干、智库研究人才、
企业管理人才、高校教研和思政队伍之间的相互流通，以更高质量人才资源推动

县级媒体融合成果转化为基层社会治理创新实践。
（四）生态营造，区位优势构建基层社会治理新格局
国家广电总局制定颁布的《县级融媒体中心省级技术平台规范要求》对县级
融媒体中心从单纯的新闻宣传向公共服务领域拓展提出明确指导意见，应从低效

传播向“媒体 +”的多元互动、传播、运营延伸，在传统业务之外释放发展活力。
《规范》的出台不仅为县级媒体职能的责任范围做了扩充指导，还为县级媒体参
与基层社会治理提供更深层次的政策引导和创新环境营造，县级融媒体中心可在
本地政府政策的指引下，按照区位条件、资源禀赋、居民构成和发展基础提供价

值输出与策略服务，营造风清气正的政治生态、和谐稳定的社会生态、邻里和睦
的文化生态和宜居温馨的环境生态综合体。

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