Page 113 - 企业人力资源管理与思想政治工作研究

第四章 新媒体背景下党建文化及思想宣传

（二）提高企业党建工作者的媒介素养
1. 加强企业党建工作者对新媒体专业知识的学习
事实已充分表明，蓬勃生长的新媒体已悄然走进了人们的学习、生活和工作
之中，不容回避，不可抗拒。对于企业党建工作者而言，加强以计算机网络为主

的新媒体知识学习迫在眉睫。近水识水性，近山识鸟音。不知网，不懂网，就不
可能融入网络、利用网络、改变网络。做运用现代传媒新手段新方法的行家里手，
是企业党建工作者增强能力的必然要求。为此，企业党建工作者要切实加强对网
络专业知识的学习，深入了解网络的特点和作用、深刻把握网络运行的规律，积

极发挥网络的资源优势，理性研判新媒体发展的新趋势、学会用与时俱进的网络
语汇、时代语汇，对接网民心理与需求，活化企业党建工作。坚决避免“网络迷
茫”和不懂网络、忽视网络及网络知识知之甚少的现象，消除网络时代的“本领
恐慌”。企业党建工作者在理论上、笔头上、口才上或其他业务上专长上真正有

“几把刷子”，不断提高运用网络学习、办公、理政、开展活动的能力，提高利
用网络平台及时了解民意、掌握民情、汇聚民智的水平。加强新闻学、传播学、
信息学及与新媒体相关的新技术知识的涉猎和学习，了解不同新媒体的特征及功
能、传媒环境和体制，善待善用网络微博、数字报刊、手机短信、移动电视等新

媒体传播，从而更好地运用新媒体开展企业党建工作，不断推进党建工作创新发
展。加强新知识储备，完善知识结构，不断提升自身综合素质和政治敏锐力，从
而提高对新媒体传播信息的鉴别、研判能力，提升对信息的吸纳能力和运用能力，
及时发现企业党建工作发展中的得失，为不断加强和改进创新党建工作开辟新

路径。
2. 培养利用新媒体开展活动的热情
习近平指出：“信息化和经济全球化相互促进，互联网已经融入社会生活方
方面面，深刻改变了人们的生产和生活方式。”为此，利用新媒体开展企业党建

工作势在必行。要强化参与意识，思想重视，实践自觉，不做局外人，不说外行
话，自觉运用新媒体提高党建工作效率和决策水平，杜绝对新媒体高调谈理论、
低调去实践的现象；强化首发意识，把握网络传媒舆情大势，密切关注干部群众
热点，及时跟踪突发事件危情，特别是针对突发事件努力做到第一时间启动预案、
第一时间发布信息、第一时间回应关切、第一时间澄清事实、第一时间披露真

相；强化主动意识，增强工作的预见性，在小热点演变成大事件、老热点形成新

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