Page 115 - 企业人力资源管理与思想政治工作研究

第四章 新媒体背景下党建文化及思想宣传

还有视频，增强了教育的生动性。
⑦先进典型表奖专栏：将公司内部的好人好事；优秀党员、先进生产者的典
型事迹；支部及公司的嘉奖决定及时在网上发布，形成一种学先进、比先进、赶
先进的良好氛围。

⑧文件发布专栏：主要发布企业的有关文件和规定，一方面方便干部群众学
习了解，另一方面也可以方便支部的收藏和查找。如果集团的文件下发能同时发
布电子文档，将会极大方便基层支部。
2. 利用新媒体建设多渠道传播企业党建文化的有效途径

企业要在市场经济的竞争大潮中洗礼游泳，保持基业长青，就必须实施文化
兴企战略，以党建文化的优秀基因密码，带动企业变革创新能力、市场竞争能力
乃至核心竞争能力的跃升。企业党建文化，是企业党建工作和企业文化的融合，
它是以企业党建理念为核心，辐射到行为、制度、物质等方面，从而在组织体系

中产生强大的感染力、凝聚力、辐射力和发展力。在企业信息时代的大背景下，
如何顺应时代发展潮流，适应全球化的发展趋势，建塑具有前瞻性，又符合企业
实际，同时又独具特色的党建文化，已成为各类企业竞相求解的一道方程式。由
于企业党建与企业文化目的一致、方向相同、对象相融、途径相通、环境相似，

使二者的关系具有一致性。与此同时二者的差异性又使二者结合可以产生互促互
补的功效，对于促进党建工作更好地发挥三个作用（党委的政治核心作用、党支
部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用），实现党建工作与时俱进，具有现实
和深远意义。因此，任何一个有概念有内涵有品位的企业不仅在不遗余力地建设

企业文化，涵养党建文化，还创造机遇和条件向外传递这种文化。当今社会，第
三次科技革命所掀起的网络科技浪潮，就是企业传播这种党建文化的优质平台和
最佳渠道。企业要开动脑筋，挖掘智慧，利用新媒体大力传播企业的宗旨、使命、
精神、作风、愿景、经营理念、质量观念、学习理念和核心价值观，大力传播企

业党建工作的目标、任务、活动、方法、制度和组织领导体系等。要充分利用新
媒体探索开创多渠道的传播途径：
针对新媒体高度开放的特点，建立网上公开传播的自由传播途径，让企业党
员和广大员工在“网游”中，无意识地了解并接受企业的党建文化，自觉不自觉

地受到熏染和影响，在熟悉和认知的过程中，增加理解力和党建文化的现实观照，
为践行企业党建文化打下坚实基础。

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