Page 33 - 君仁臣忠——中国式管理之真谛

君仁臣忠——中国式管理之真谛

什么善恶，有什么值得后人汲取的经验教训等，通过“谥”的形式给予评定。如“夏桀”、

“商纣”，就是对他们残暴统治的评定。
现在没有这样的评定了，所以很多人就无所顾忌了，什么坏事都敢去做。假如给那些
贪官污吏戴上一顶十恶不赦的帽子，让后人永远挂在嘴边上念叨，恐怕他会顾忌“自己的

子孙抬不起头来”而有所收敛，一生夹着尾巴“只做好事不做坏事”了。
我的为政心得是：“让名于上，让利于下，让功于众，让位于贤”。
社会主义国家的领导人，不论职位高低，不论官儿大官儿小，依我看：绝大多数，都

是集权主义者。爱权如命，到死都不肯交出来！有的即使不死，也在位置赖着不肯让贤——
整个一个“官儿迷”！没什么骨气。
我原在区纪委、监察局工作，当纪委常委、监察局副长，后来到区委巡视组当副组长

（正处级）。再后来，纪委副书记出现了一个空缺。区委组织的国祥常务副部长对说，你
对纪委的工作轻车熟路，是不是再回去？我说，我一个小兄弟想当，他当室主任就是我极

力推荐的，我也没必要跟自己的部属竞争了。他当时就高度赞扬我——高风亮节！
在去年的一次书记会上，我们的于书记对我说，没想到国梁也快退休了。你还要关心
区里的工作，必要时还要接茬干啊！？我说，只要组织需要，我义不容辞！会后，我就跟

我们的陈主任说，告诉组织部，到点儿我就走，多一天我也不会再伺候你们了！
退休手续没办完，我就把办公室的钥匙交了。

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