Page 174 - 新时期党校思想政治教育方法创新研究

新时期党校思想政治教育方法创新研究
Research on Innovation of Ideological and Political Education Methods in Party Schools in the New Era

企业以及组织的关怀，心理倍感温暖。
. 工会组织基层建设的文化建设思考与实践
工会作为企业与职工之间的桥梁，在企业发展尤其在企业文化建设中有着不

可替代的作用。工会组织在企业文化建设中要发挥自身优势，全面打造企业文化
阵地，积极推进企业文化建设，加快推进企业持续发展，为企业发展服好务。首

先要以弘扬社会主义核心价值体系铸就全体职工共同认同、共同追求的企业精神，
把企业精神有机融入企业的生产环境和各项管理活动中。其次通过开展“创建学
习型组织、争当知识型职工”活动实施职工素质建设工程，营造职工群众岗位成
才的良好氛围，增强企业核心竞争力。最后建好一片阵地，我们开设的职工读书

屋，职工“建家活动”等，把它们作为企业文化宣传的主阵地。同时，利用宣传
橱窗、文化展板、板报等传统宣传阵地，建立微博、QQ 群、微信群、手机短信

等形式多样的新型宣传阵地，不仅丰富了职工业余文化生活，也让职工能够在健
康和谐的企业文化氛围中工作，提升职工群众满意度。

第二节 党建政工工作的开展及实践策略分析

对于企业来说，进行党政建工工作的建设是十分重要且必要的，高实效性的

党政建工工作的顺利开展有助于企业形成和谐稳定的发展氛围，以及健康、积极
的工作环境，企业对于员工的真实工作状态有深刻的了解，对员工提出相应的解
决策略，并有效地提升企业内的员工的积极性，促进企业的稳定、长期发展。
在企业内促进党建政工工作开展的时候，首先，将其当作促进企业健康发展

的核心力量来源，有效地结合企业的实际发展现状为企业的改革以及模式创新奠
定良好的基础，进而为企业的发展找到一个明确的方向，使其成为企业未来盈利

模式的支撑。因此在进行企业党建政工作发展的时候，首先要使其工作的目的能
够为企业的发展的指向标，其次，在进行企业的党建政工工作开展的时候，要注
意充分调动所有员工的参与积极性，员工在党建政工工作建设的过程中充分的参
与其中，将企业的发展责任放在自己的肩上，建立自身发展与企业为一体的荣誉

感以及责任感，这对于提升单位的凝聚力以及拉近工作人员之间的和谐关系有非
常积极的意义。最后，在企业内高效率地开展企业的党建政工建设，有助于提高

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