Page 175 - 新时期党校思想政治教育方法创新研究
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第六章 党员干部培训教育与党思想宣传的思考
企业的竞争实力，为企业又好又快地发展奠定良好的基础。
（一）提升工作人员对单位的满意程度
随着中国经济社会的不断发展，新时期下的党建政工工作的重要性大幅提升，
通过开展党建政工工作，可以有效提升工作人员的思想政治水平，提升凝聚力。
而传统的工作方法与工作内容暴露出了诸多问题，脱离了实际情况，容易导致工
作人员失去积极性与单位归属感，进而滋生负面情绪。开展实效性党建政工工作
是基于员工需求及实际情况的重要举措，在消除员工内心负面情绪的同时，帮助
其形成积极向上的工作心态，有效地提升工作的效率与质量，为基层单位工作的
正常进行提供坚实的保障。
（二）确保党的方针、政策得到彻底落实
坚持党的领导是中国经济发展、社会进步的根本保障，在社会主义建设的过
程中，建设党的领导是中国特色社会主义的应有之义，各单位对于党中央所制定
的一系列政策、标准应严格执行，贯彻落实党的方针。开展实效性党建政工工作
是对党的方针、政策的落实，可以帮助各基层单位更加深入地理解政策的含义，
同时可以提升基层单位员工的思想政治水平，使其思想可以向党政策方向靠拢。
党建政工工作一体化是以基层党建工作为基础的，但党建政工工作一体化在
此基础上有所创新，融入了新内容与新体系。党建政工工作一体化进一步强调了
党建政工工作与组织单位的内部联系，进而更好地发挥了党建政工工作在组织单
位中的重要作用。基于此，有必要对党建政工工作一体化的管理方法进行分析，
以发挥党建政工工作一体化管理的最大效用。党建政工工作的一体化管理需要有
健全的管理制度作为支撑点。党建政工工作一体化管理会涉及较多的管理项目，
管理范围较广。健全的管理制度能够确保管理流程的规范化，进而确保党建政工
工作一体化管理的顺利进行。基于此，各组织单位应建立起健全的党建政工工作
一体化管理制度。在开展相关工作时应严格执行管理制度的要求。同时，还应以
具体的工作形势为基本出发点，根据工作形势的变换来制定新的工作目标。总体
而言，党建政工工作一体化管理制度具有一定的保障作用，能够分层次地改善基
层组织单位的工作情况。除此以外，在实际的党建政工工作中，也要从党组织层
面出发，开展相应的学习制度，提高党员领导干部在党建政工工作中的参与度，
进而确保党建政工工作一体化管理制度的有效落实，充分发挥其支撑作用。不同
区域具有不同的发展特色，党建政工工作的一体化管理自然也要具备不同的特色。
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