Page 176 - 新时期党校思想政治教育方法创新研究

新时期党校思想政治教育方法创新研究
Research on Innovation of Ideological and Political Education Methods in Party Schools in the New Era

基于此，各组织单位在进行党建政工工作一体化管理时应开发出具有特色的工作
载体，比如创建新的党建活动主题等。具有特色的工作载体是实现党建政工工作
一体化管理的主要途径。除此以外，组织单位在进行党建政工工作一体化管理时

也可实行目标性管理，进而确保各分支部门都拥有独立任务，并将责任具体到个
人。这样的管理方式能够更好地展现党支部的核心政治功能与整体凝聚力。全面
贯彻党的方针、路线以及党的政策是进行党建政工工作的实际要求，也是党建政
工工作一体化管理在各组织单位管理运作中的具体实践。据此，各组织单位应充

分发挥党组织的先进性作用，发挥党员的模范作用与榜样作用，进而真切践行中
国共产党认真务实的工作作风。在制定党建政工工作一体化管理目标时，各组织
单位应将管理目标与自身的实际运作情况结合到一起，进而实现党建政工工作一
体化管理与自身运作管理的有机融合，明确党建政工工作一体化管理的管理思路

与管理责任。除此以外，还应将各个部门之间的党建政工工作融合到一起，进而
实现组织单位内部资源的整合，进一步提升党建政工工作的一体化管理效率。
在推进党建政工工作一体化管理进程时，组织单位内部应制定统一性的工作
部署与工作规划，进而为党建政工工作一体化管理的真切落实打下坚实的基础。

具体可以从以下几个方面入手：第一，在推进党建政工工作一体化管理时，组织
单位的工作部署应以党委的工作文件为纲领与执行标准。具体而言就是组织单位
的运作管理与党建政工工作的一体化管理要符合党委的工作文件要求。第二，在
推进党建政工工作一体化管理时，组织单位还要总结党建政工工作一体化管理的

推进情况，并依据推进情况确定下一步的工作部署。第三，在推进党建政工工作
一体化管理时，组织单位还应出具一定的激励举措。激励举措即对推动党建政工
工作一体化管理的相关人员给予表彰奖励，并在组织单位内部进行推广。相应地，
针对那些起到负面作用的相关人员，组织单位也要给予一定的惩罚。为进一步落

实党建政工工作一体化管理，组织单位还可不断优化党建政工工作的相关文件与
管理制度。第四，在推进党建政工工作一体化管理时，组织单位还应建立严格的
考核体系。组织单位要定期开展统一的绩效考核，进而对党建政工工作一体化管
理的推进落实情况进行评级。组织单位可将评级情况作为相关人员的重要考核指

标，进而切实增强相关人员对党建政工工作一体化管理的重视程度，推进党建政
工工作一体化管理的真切落实。组织单位在推进党建政工工作一体化管理时，应
顺应时代发展方向，不断创新自身的管理方式。新时代下，组织单位在进行党建

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