Page 24 - 新时代资产管理高质量发展的理论和实践
P. 24

新时代资产管理高质量发展的理论和实践
            Theory and Practice of High Quality Development of Asset Management in the New Era


                三、金融资产合理配置促进企业发展的措施

                加强金融资产配置监管,适度给予支持。由于金融资产所具有的特性,有关

            部门必须对其进行严格的监督,禁止其在金融资产上进行大规模的投资。鉴于金
            融资产的过度配置是制约公司高质量发展的重要因素,因此,政府应当制定相关
            的政策,对公司的投资资格进行严格审核,并对各区域的金融市场实行差别管理;
            降低金融资产的过度分配,挤压了研究与开发的资本。

                与此同时,对于非国有和成长期的企业,政府应当对其进行适当的金融资产
            配置,以改善其经营环境,从而改变一些企业的融资困境,并引导金融机构给予
            其一定的资金支持,充分发挥金融资产服务实体经济的作用,有效缓解金融资产

            配置对企业高质量发展的不利影响。
                完善内控体系,加大非国有企业的创新研发奖励。考虑到内部控制可以减轻
            金融资产配置对公司高质量发展产生的不利影响,因此应该对公司的内部控制制
            度进行更多的改进,并始终坚持将内部控制在公司治理中的决定性地位。内部环

            境、风险评估、控制活动、信息与沟通和内部监督,从这五个方面入手,即从信
            息与沟通、内部监督等角度来提升内部控制系统的运作效能,强化中西部地区的
            公司的内控系统,充分发挥其对公司的监督功能。因为公司的产权性质不一样,

            所以对公司的追求和管理能力也有很大的差别。
                在此基础上,国企还需要对其进行更多的考量,如信息透明度以及社会责任
            等,从而更好地推动国企的改革。非国有企业应当强化和完善内部控制管理体系,
            不断深化内部控制管理理念,将控制与经营管理相结合,而不是为控制而控制。

            此外,还应增加对非国有企业的技术创新和研究开发的激励力度,以减少其制造
            费用,并对其财务资本进行合理的配置。
                企业应积极追求高质量发展,提高核心竞争力。尽管在短时间内,金融资产

            可以带来较高的收益,但是,资本“脱实向虚”,将使公司的竞争能力减弱,阻
            碍公司的高质量发展。企业要把重心放在主业上,不能“舍本逐末”。在人力资
            源层面,要加大对人力资源的培养,提升人力资源的管理水平,并充分发挥内部

            控制的监督功能;提高了单位人工的工作效率,减少了金属熔化的负面影响。就
            创新发展而言,企业应增加科研投入和创新,使生产要素得到优化。创新是提高
            企业竞争能力的源头,在进行金融创新时,要防止金融资源的过度使用,防止金



            ·16·
   19   20   21   22   23   24   25   26   27   28   29