Page 87 - 企业改革管理与创新研究

第四章 新时代党建工作的创新及实践分析

贡献”宣传教育活动，开展“以效益论英雄”的责任成本理念教育，成立宣讲组
进行形势任务宣讲，激发员工工作的内在动力，达到思想上的统一。要通过开展
“向先进人物看齐”学习活动、“青春、成长、责任”主题演讲活动，使“学先
进、争先进”的理念从口号转变成自觉行动，为实际工作提供学习标准和方向，

达到实践上的统一，形成人人向标兵看齐、个个敢于担当的浓郁氛围，为企业生
产管理顺利推进创造良好环境。
二是要完善标准规范，注重制度建设。健全制度体系，用完善、规范的制度
指导基层党组织工作，是建立企业党建思想政治工作长效机制的根本保证。要坚

持“三个注重”，明确“四项举措”，规范强化两级中心组学习制度。“三个注
重”即注重学习组织的严肃性、内容选择的时效性、议题确定的针对性；明确“四
项举措”即划分责任片区、强化过程指导、切实做好结合、严格学习考核。落实
党组织书记负责制，推进基层中心组学习派员参学制，从学前组织到学中开展再

到学后检验，严格把控，跟踪指导，确保理论学习学有所成、学有所获。坚持过
程管控、均衡发展，强化基层党务工作联系点制度。结合基层党务工作开展不平
衡的实际，将在建项目分为若干片区，督促机关党群人员深入基层，切实做好党
务工作全过程指导，将党建思想政治工作标准下沉到基层，落实到一线，贯穿于

项目管理全过程。坚持增进交流、提高效率，完善基层党务工作双月汇报制度。
畅通沟通渠道，进一步了解掌握基层党组织工作开展情况，建立基层党组织党务
工作季度汇报制度，通过书面汇报，加强企业党组织对下级工作情况的了解，深
化基层党组织书记履行职责的意识，保证公司党委各项工作部署的有效落实。坚

持超前谋划、全面跟进，健全党群工作交底制度。在工程项目精细化管理工作推
进的同时，将党建思想政治工作纳入精细化管理范畴，积极推进党组织工作标准
化，健全党群工作交底制度，通过实地调查、组织会谈、签订交底书、定期反馈、
适时检查等措施，确保党建思想政治工作在基层做到有针对性、区别性和有效性。

三是要创新活动开展，注重载体结合。开展形式多样、内容丰富的活动，是
落实企业党组织关于党建思想政治工作部署的有效举措。要通过对以往党内各种
活动开展情况的分析，在把关定向、监督保证上做文章，将党建思想政治工作真
正融入企业改革发展全过程。要认真组织开展精细化管理“大宣贯、大培训”；

重温入党誓词，践行“三严三实”；组建讲师团通过座谈交流、观看专题片、现
场教学等方式全方位推进“全员安全教育培训”；推进“红旗项目部”和“党支

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