Page 228 - 思想政治教育的现代化发展与探究

思想政治教育的现代化发展与探究
Modernization Development and Exploration of Ideological and Political Education

第二节 人本理念在企业思政工作中的应用

一、人本理念下企业思想政治工作的实质

人本理念的核心，就是一切都要以人的需求作为出发点和落脚点，全面地尊
重人性、尊重自然，还要积极地追求人的全面发展。在这一理念下，企业的思想
政治工作，借助文化的力量和思想的力量，不断凝聚员工的归属感和主人翁意识，

促使员工在日常工作中更加积极主动，进而营造一种以人为本的工作环境。当前
社会的矛盾是人民日益增长的美好生活需要和不平衡、不充分的发展之间的矛盾，
这同样也是在关注人的价值，其目的都是实现人的全面发展。从企业的角度来看，

坚持以人为本能够促使企业更加具有凝聚力，让企业员工更有归属感，进而能够
不断地提升企业的核心竞争力，而且也能够让企业的经济收益得到明显提升。传
统的企业管理将人单纯地看作企业运营过程中的成本，而没有真正地将人作为企
业发展的根本准则来进行尊重和资源利用。

二、人本理念在企业思政与管理工作中的意义

（一）人本理念是提高核心竞争力的必然要求

人类社会的发展是离不开人的，在历史的长河中，人是非常关键的存在，而
整个历史的发展都离不开对于个体人格的尊重，伴随着社会文明程度的不断增高，
人也必然成为最关键的点，这也是社会历史发展的一个必然。传统的管理理念受
限于时代，其结果必然就是人本理念，而具体的管理方式在新的时代也在不断的

变革。从主观层面上讲，伴随着市场竞争的不断加速，人才竞争越来越激烈，所
以现在企业管理要不断地进行技术创新，管理创新说到底还是要进行人才的创新，
所以要全面地将人力资源运作起来。从客观层面来看，伴随着市场经济的快速发

展社会，物质文化也在大幅度地提升，而且社会主义市场经济逐步确立相应的地
位，因此企业改革也在不断的加速。当前人们的利益更趋向于多元化，各种文化
的冲击下，价值观也发生了很大的变化，新的思想文化的融入，与传统观念相碰

撞，往往就会出现很多新的问题，面对这些新的问题就要真正的尊重员工的个性
发展，同时还要不断的强化企业管理文化，这对于企业的思想政治工作而言是一
个非常严峻的挑战。

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