Page 231 - 思想政治教育的现代化发展与探究

第九章 新时期企业思政工作理念及创新路径

路，从而确立企业自身以人为本的价值观念。因为企业员工的整体成长过程就是
个人能力的提高过程，是企业社会关系成长和个人整体素质完善的必然过程。企
业管理层能够认识到思想政治教育的重要性，同时转变传统的管理思路，能够具

体处理与员工切身利益息息相关的问题，全方位的提高企业竞争力。
（二）教育体系的开展
新时代思想政治教育工作的基本内涵需要重新确定工作重心，要尝试运用不
同的思政教育体系来教育干部和群众。而新时代思政教育的基本内涵围绕两方面

的教育工作进行。一是贯彻社会主义人本理念，二是要和企业发展目标深度融合。
在新的历史时代，思想政治教育工作要在继承社会主义传统优势的基础上更加大
胆地提出新的问题，从而进一步解放思想，丰富时代要求，创造性地促进企业自
身的健康发展。

（三）解放思想，与时俱进
促进企业的健康发展和改革，必须促进企业员工的思想观念转变。特别是在
中国市场经济高度全球化的时代背景下，思想政治教育工作本身，就要建立在全
员共同理解和公平对话的基础上，但也可以通过延长教育时间等方式来进行思想

的提升与凝聚，求真务实、与时俱进地把各种工作内容调整、实施到位。在党的
方针政策的正确指引下，伴随着社会主义的蓬勃发展而充实工作内容，并确定工
作方针。
（四）实现员工的自我价值

员工不仅是企业实现经济效益的支撑，员工还是一个独立、有尊严的个体，
坚持人本理念就是要尊重员工的个性和尊严，帮助员工在工作中实现自我价值和
社会价值，为员工提供晋升的机会和空间，鼓励员工刻苦学习、努力工作，强调
员工自我约束、自我成长。企业在思政工作管理过程中，要充分利用企业文化建

设这一载体，重点推进员工的思想建设，坚持人本理念，结合当下形势，争取实
现思政工作与企业文化建设的高度结合。指导员工树立正确的三观，树立崇高的
理想目标，使员工爱自己、爱企业、爱国家，让员工的综合素质在企业文化潜移
默化的影响下能逐渐提高，只有这样才能实现员工的自我价值。

（五）建设专业的思想政治工作队伍
怎样建立一个高水平和高质量的思想政治管理工作团队是人本理念下的重要
课题。由于企业内部生产经营环境的变革造成了企业内在机制的变革，不论是职

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