Page 130 - 立功心，交真心，有良心
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立功心，交真心，有良心
Ambition, Sincerity, Conscience
引领力就是要有责任思维
我们经常说时间就是一把雕刻刀，你把它用在哪里，你就会被雕刻成什么，
其实我们一切赚到的钱呢，最终都是时间的转化，每个人使用时间的不同，导致
最终的回报不同，引领者，你在整个行为上来说，你对于把时间用在哪里这件事
上，决定着你能产生多大的回报。
我们在多年的培训过程中，我发现大多数企业缺乏执行力，其中一个非常重
要的因素就是各部门之间互相推卸责任，一旦遇到问题，要么把责任推给下面的
员工，要么把责任推给其他的部门，要么就把责任推给上面的领导，从来不会进
行自我反省，这是企业管理中的常见的现象：怪圈现象。一家企业长时间存在这
种现象，就会破坏这个企业的组织执行能力。责任就是管理者要以身作则，身教
大于言教。
我经常在企业里面做培训，很多主管向我反映，我发现每次我在公司的时候，
下的员工很听话，我一离开他们就乱七八糟的，总是在抱怨员工的素质差，我也
经常会告诉他一句话，强将手下皆弱兵，有弱兵的话证明你太强了。我们应该让
自己从无能修到有能，然后再从有能做到无能，这样你给下属锻炼成长的机会，
你才会培养出优秀的下属。问题不在于兵，首先在于将，员工有问题，首先是我
们的部门主管一定有非常大的问题，因为一群绵羊让一只老虎带，统统会变成老
虎，同样一群老虎，让一只绵羊带通通变成绵羊。引领者是老虎还是绵羊，只要
看看你下面的员工是什么样的员工，就知道你是什么样的领导者。引领者最重要
的一点就是要学会自我反省。你会发现，在这个世界上有两种类型的引领者，
第一种内向思维模式引领者，这种类型的引领者，任何事情的发生都会找自己的
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