Page 73 - 新时期思政工作与文化建设研究

第二章 国有企业党员教育管理工作的思考

主动投身于党务工作，致力于推动企业党务工作水平的全面提升。
2. 完善党组织机构设置
科学合理的基层党组织设置是党员教育管理工作的重要保证。公司党委按照

精简高效、运作流畅、有利党员教育管理为原则，及时调整基层党组织设置。同
时，在企业党委和基层党组织两个层面完善组织建设、宣传统战、纪检监察和团
青工作的各项职能。根据企业施工项目分布广、人员散的特点，要求各基层党组
织，通过网络、电话等手段同步开展组织活动，使所有党员都能参加活动，党组

织的指示和安排深入触及每一个项目、每一处工地、每一名党员。对于海外项目，
由于项目部人员长期驻扎国外，为使党员有组织，应专门设立海外项目现场临时
党小组，实现基层党组织全覆盖。
3. 开展党员主题实践活动

目前，在全党范围内开展的主题教育实践活动中，企业党委按照上级机关统
一部署，结合企业自身实际情况，及时成立专题活动领导小组，下设办公室。按
照活动有关要求，通过制定《主题教育实践活动实施方案》，广泛征求党员和群
众提出的意见和建议，组织召开党委理论中心组学习，有计划、有步骤地组织安

排谈心谈话、撰写班子和个人对照检查材料等环节工作。高质量完成专题民主生
活会，并将民主生活会召开情况在一定范围内进行通报。组织制定整改方案和突
出问题专项整治方案，召开基层党组织专题民主生活会。为确保活动取得实效，
通过制定和完善一系列规章制度，进一步提升了企业管理水平。

4. 把好发展党员入口关
企业党委要按照《中国共产党发展党员工作细则》，以“控制总量、优化结
构、提高质量、发挥作用”的总要求开展工作，切实把优秀分子吸收进来。要以
基层党组织为单位，加强对入党积极分子的培养、教育和考察，严格履行入党手

续和审批程序。经常组织入党积极分子参加党支部的有关活动，使他们提前参与
到党组织生活当中，直接地了解和熟悉党组织生活，从而培养他们的组织观念，
增强政治责任感和光荣感。在确定为发展对象过程中，不仅根据基层党组织推荐
情况，听取基层党组织对发展对象的意见，还要对发展对象的入党动机、政治素

质、道德修养等情况进行严格审查，如实填写考察表。同时，还要求基层党组织
对拟发展对象的廉洁自律、安全生产、遵纪守法等情况进行审查把关，并向党委
提供证明材料，严把发展党员的入口关。

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