Page 72 - 新时期思政工作与文化建设研究

R 新时期思政工作与文化建设研究
esearch on Ideological and Political Work and Cultural Construction in the New Era

干部教育管理的实效性和科学性。
（1）思想政治教育与企业文化建设相结合
要将国有企业文化充分融入中心工作，贴近经营管理，体现企业核心价值观，

才能更容易为各层次党员所认同和接受，改变以往思想政治工作单向灌输的僵化
模式，实现思想政治工作与经济工作的有效融合。
（2）党员教育培训与主题实践相结合
企业党委要坚持面向全体党员，以建立党内活动长效机制的方式，定期组织

开展如：“创先争优”“共产党员工程”“创新党日”等系列活动。每年七一前
夕，在企业内部组织开展“一先两优”评选等活动，特色鲜明，成效突出。
（3）党员教育培训与企业生产经营相结合
在不影响企业正常生产经营工作的前提下，企业党委要充分利用业余时间，

组织党员定期培训学习。通过建立企业培训师队伍，针对不同类型工作人员，加
大教育培训力度。并将培训学习情况纳入员工年度考核中。切实将党员教育有效
融入生产管理，实现党建工作与业务工作的科学对接。
4. 以建立良好的企业文化为核心，抓好党员经常性教育

坚持以人为本，注重加强人文关怀和心理疏导，把思想教育和严格管理结合
起来，把解决思想问题与解决实际问题结合起来，以解决好员工的工作、生活等
切身利益问题为重点，抓好员工的思想教育，切实做好维护企业和员工队伍稳定
工作，大力营造良好的企业文化氛围。基层党组织书记要注重做好党员经常性的

思想政治工作，以正面鼓励为主，注重及时解决员工的合理诉求。多做聚人气、
暖人心的工作。
（二）突出实效，加强国有企业党员管理工作

1. 企业领导高度重视
国有企业领导特别是一把手要从思想上高度重视，把党建工作纳入企业发展
战略规划部署。要大力支持党务部门和党务工作者开展工作，这是搞好企业党员
教育培训工作的前提。同时，要加强党务部门与企业其他岗位员工教育培训机构
的交流合作，便于政工干部了解企业生产经营情况，更好地融入企业中心工作。

要加强党务工作者队伍建设，配备一支稳定的专兼职党务工作干部队伍。为他们
创造良好的工作环境，提供成长成才的机会，优秀党务人才纳入企业领导后备库，
畅通企业党务干部的“上行”通道，这样能够有效地激励他们的岗位责任意识，

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