Page 59 - 人力资源管理战略与实践创新

• 第二章 经济发展中对人力资源的研究

来评价。马克思关于劳动生产力的提高有过明确的界定：“是指劳动过程的这样
一种变化，这种变化能缩短生产某种商品的社会必要的劳动时间，从而使较小量
的劳动获得生产较大量使用价值的能力。”马克思还认为，生产力是指有用的、

具体劳动的生产力，“它事实上只决定有目的的生产活动在一定时间内的效率。”
它可以用单位时间所生产的产品数量或者生产单位产品所花费的劳动时间来衡
量。“各个经济时代的区别，不在于生产什么，而在于怎样生产，用什么劳动资
料生产。劳动资料不仅是人类劳动力发展的测量器，而且是劳动借以进行的社会

关系的指示器。”社会生产关系的发展水平可以从它与社会生产力发展的适应性，
以及与人自身发展的适应性方面来评价。人自身的发展可以从社会的文明程度、
人们的受教育程度、健康水平和寿命等方面评价。马克思指出，“人们的观念、
观点和概念，一句话，人们的意识，随着人们的生活条件、人们的社会关系、人

们的社会存在的改变。”上层建筑的发展水平可以从国家法制、治理水平、安全
性、公平正义等方面评价。自然条件可以从土地和矿产资源的有效利用，空气、
水、土壤的污染程度，生物多样性，森林和植被覆盖率等生态环境方面评价。
（三）经济发展的内生动力和影响因素

马克思认为，社会经济发展受客观经济规律支配。生产力决定生产关系，经
济基础决定上层建筑，因而，生产力是经济发展的决定性力量。在生产力的构成
要素中劳动者是最活跃、最具有革命性的因素。劳动者的积极性和创造性是经济
发展的根本动力。马克思在分析资本主义经济制度时发现，劳动者从封建的依附

关系中解放出来，获得人身自由，能够自由地出卖自己的劳动力，是资本主义经
济发展的基本条件，但是资本对雇佣劳动者的无情剥削，不断地再生产出雇佣劳
动者和贫困人口，却是资本主义经济发展的桎梏。
马克思还考察了影响劳动生产力的因素。劳动生产力由多种情况决定，“其

中包括：工人的平均熟练程度，科学的发展水平和它在工艺上应用的程度，生产
过程的社会结合，生产资料的规模和效能，以及自然条件。”在《资本论》第三
卷，马克思在考察“不变资本使用上的节约”时，系统分析了劳动的社会性质（一
个产业部门的劳动生产力的发展对另一个产业部门发展的作用）、社会内部的分

工、自然科学的发展对生产力发展的重要作用。生产关系和上层建筑虽然由生产
力决定，但是对生产力的发展有重要的反作用，是推动或阻碍生产力发展的重要
力量，经济发展也受到自然条件的影响。

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