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企业人力资源管理理论及实践创新
Enterprise Human Resource Management Theory and Practice Innovation

储器中：只读式光盘只能供使用者读取信息而不能追加或擦除信息；一次写入式
光盘可供使用者一次写入多次读取，可以追加信息但不能擦除原来的信息。这些
不可逆式的存储可以有效地防止用户更改电子文件，保持电子文件的原始性、真

实性。
⑥消息认证。电子文件的使用者，非常关心所使用的信息在存储或传输过程

中是否仍然是原样，是否被人篡改或替换过，消息认证可以消除使用者这个疑虑。
一般是利用分组密码进行消息认证。
⑦身份验证。为了防止无关人员进入系统对电子文件或数据进行访问，有些
系统需要对用户进行身份验证。最常用的方法是，给每个合法用户一个“通行字”，

代表该用户身份。通行字可由数字、字母或特定的符号组成，只有用户本人和所
用电子计算机系统知道。当合法用户要求进入系统访问时，首先输入自己的通行
字，电子计算机自动将这个通行字与存储在机器内有关该用户的资料进行比较验

证。身份证技术可以用于电子文件访问权限的控制。把电子文件的制作、更改、
阅览、使用权限定在适当的范围内，可有效地防止不相关人员随意接触电子文件，
提高电子文件的安全性。

⑧水印技术。水印技术是在传输的声频、视频、图像或文本等多媒体数字化
信息上附加印记，无论文件作何种格式变换或处理，其中水印不会变化。该印记
在通常状态下隐匿不现，除非用特殊技术检测。

（三）口头交流中的安全保密
口头交流是信息传递的方式之一。人们用语言来交流和表达信息时，要注意
确保口头信息的安全保密。
不要在单位内部或外部谈论有关人力资源保密信息，在没有确认对方身份和

是否被授权获得信息之前，不要通过电话、手机给出保密信息。
只向交流者提供职权范围内允许提供的信息，若超出范围，应进行汇报。在

口头交流过程中，要能够正确表达信息，注意把握分寸，心中有数，避免在无意
中将保密信息泄漏出去。传达会议信息应遵照会议的要求，严格按照传达对象范
围，传达相关信息内容。

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