Page 221 - 融合出版时代学术期刊编辑转型思考

第五章 高校学术期刊编辑胜任力分析

革委员会第五次会议通过的《关于深化改革培育世界一流科技期刊的意见》。其
中强调，“要以建设世界一流科技期刊为目标，科学编制重点建设期刊目录，做

精做强一批基础和传统优势领域期刊”。有学者说：未来刊物的核心竞争力就是
依托优势学科、地域资源、边缘学科创建特色栏目，通过特色栏目，使学报的整
体学术水平不断提升，得到更多知名专家、学者的关注，可以使地处边远地区的

普通学报从名不见经传的刊物逐步发展成为核心期刊。
实际上，面对新形势，学报围绕核心竞争力打造的关键，是迅速适应目前互
联网传播环境的变化，提升编辑人员胜任力水平。期刊核心价值建设的关键是人

力要素，即编辑人才。正如项昌乐所言：“如果中国的期刊编辑不迅速转变理念，
不具备在数字化、网络化、智能化时代所需要的思维和全媒体信息与技术素养，
不抓住国家推进传统媒体和新兴媒体在内容、渠道、平台、经营、管理等方面整

合的有利契机，势必会在期刊传播范围全球化、传播渠道多元化、传播手段智能
化、传播效率高速化等方面大大落后于国外期刊的发展。”
高水平的高校学报，需要打造一支既有较高水准又能够适应新的出版环境的

编辑工作队伍，才能满足网络化时代刊物的发展需要。

第二节 编辑胜任力现状

一、互联网时代的挑战和机遇对编辑的胜任力的新要求

针对互联网时代高校学报具有的新特点，学报要实现办刊水平的提高，创办
出具有国内外广泛影响力的精品期刊，除了需要加强对自身特色特征的分析，使
期刊快速向期刊集群化、出版数字化、运作国际化、编辑自动化、传播全媒体等
发展方向迈进外，关键还要在提升编辑人员的编辑工作能力也即在编辑胜任力上

下功夫，使期刊的核心价值成为编辑的整体普遍价值，也就是编辑胜任力不再是
区分优秀与普通编辑的条件，而成为编辑必须具备的能力。

编辑的胜任力可以借鉴胜任力理论和胜任力素质模型来加以讨论和分析。胜
任力理论研究始于 20 世纪 50 年代，是哈佛大学的麦克利兰博士主持的一项研究
课题。他以十分形象的“冰山素质模型”来描述人的个体特征，即个人素质分为

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