Page 235 - 融合出版时代学术期刊编辑转型思考

第五章 高校学术期刊编辑胜任力分析

图 5-3 各类人群对编辑胜任力模型构成要素的评价均值分析
图 5-4 为各类人群对编辑胜任力模型构成各要素的评价标准差曲线。从图 5-4

可知，五类人群对期刊编辑胜任力构成因素的评价分布较为一致，但是编辑和管
理者的评分情况更为稳定，即这两类人群对期刊编辑胜任力构成因素的评价更为

统一。

图 5-4 各类人群对编辑胜任力模型构成要素的评价标准差分析

三、结论与对策

（一）研究结论
将编辑、管理者、作者、读者、审稿专家共同纳入研究视角，从理论与实
证两个方面研究中国期刊编辑胜任力模型并且实现对编辑胜任力模型的差异性评

价。通过研究得出以下结论：
第一，期刊编辑胜任力是指期刊编辑所拥有的使其在工作岗位上取得出色业

绩的知识、技能、能力和特质，编辑胜任力模型包含知识、技能、能力以及特质
四个维度。其中知识维度由扎实的专业基础知识、广博的学科知识、全面的政策
法规知识组成；技能维度由精湛的稿件鉴审技能、纯熟的选题策划技能、较强的

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