Page 270 - 经济全球化的新态势与全球治理研究

经济全球化的新态势与全球治理研究
Research on the New Situation of Economic Globalization and Global Governance

第四节 全球化：文化冲突与共生

一、全球化背景下的文化冲击及其后果

（一）全球化与国际权力的不平等格局
当前，全球化正以迅猛的势头在世界范围内兴起，其影响在社会生活各个领
域日益引起人们的普遍关注。全球化是基于资本、高新技术等经济因素的外向扩
张，导致世界规模的统一大市场和跨国公司的形成过程。换言之，金融资本的全

球流动、经济贸易的自由化、跨国公司的国际扩张、信息技术在各领域的广泛应
用，这些都标志着全球化时代的来临。在这一过程中，资本的高效能国际化运作
方式作为一种示范效应，必然对其他领域产生强烈冲击，从而带动整个社会的全

球化。从20世纪80年代末开始，经济自由化的浪潮在东欧社会主义国家解体以后
席卷全球，市场不再受国家边界的限制，资本可以在国际之间自由流通，跨国企
业为寻求更廉价的劳动力和更低税率的市场将资本从一国向另一国流动；再加上
因特网、多媒体等在各领域的广泛应用所造成的急遽时空压缩感觉，把世界变成
“地球村”，这个过程被称之为全球化。

法国著名传播学家阿芒·马特拉（Amand Mattelart）从他的学科知识背景立
论，认为：“全球化是一种内外的商业活动，它是一个公司的组织模式和一个世
界空间建立关系的模式。为了描述这种组织模式，经济叙事求助于隐喻，如全球

照相、变形虫，并经常借用生物学的语言，对企业和世界市场的探讨全都通过活
体组织的语言。通过这些引喻，首先要明白的是企业内部刚性等级的终结，即
金字塔权威体系的衰落，这个体系继承了源于第二次世界大战的军事化的管理概
念。在这个体系中，作为技能资源的信息被滞留，按照批准和惩罚的方式来维持
运转。与此相对应的是出现了网络的管理模式。在网络的管理模式中信息和传播

网络把每个人牵连在内，意识到对创造和实现目的的责任，正面评论是寻找互动
网络的和谐，从而引导从业人员的创新，推动雇员的自发性的创造性：在组织中
把他们获得的知识和技能作为对工作的重新投资。”

学术界通常把全球化概念追溯到从20世纪70~80年代“金融全球化”开始，
然后逐步向经济贸易领域、社会文化领域的扩展的生成过程，在这个过程中表现
出几个特征：世界已成为一个“地球村”；市场规模不再是民族国家而是整个世

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