Page 95 - 法律理论分析与创新

第三章 争议解决的发展与创新

裁执法监察相结合，经常性地深入企业，通过开展现场咨询、发放宣传册、办宣
传专栏等多种形式，大力宣传普及网络仲裁相关流程和救济途径，排查金融纠纷
隐患，及时化解矛盾，使企业经营管理人员能自觉依法经营，出现金融纠纷时能

正确多元化运用法律武器维护企业权益不受侵犯。

第二节 争议解决方式方法创新实践

争议解决方式方法的创新实践，是指在处理各种纠纷和争议时，采用新颖、
高效的方式和手段，以达到公平、公正的解决争议的目的。这种创新实践不仅有
助于提高争议解决的效率，还能促进社会和谐稳定的发展。

在争议解决方式方法的创新实践中，首先需要树立以人民为中心的发展思想，
始终坚持公正、公平、公开的原则，确保争议解决的公正性和权威性。其次，要
积极探索和运用现代化技术手段，如互联网、大数据、人工智能等，为争议解决
提供更加便捷、高效的服务。此外，还需要创新争议解决机制，例如建立多元化
解决机制，鼓励当事人通过调解、仲裁等方式解决争议，从而降低争议解决的成

本，提高解决效率。
争议解决方式方法的创新实践还包括加强争议解决人才的培养和储备。要注
重培养具有专业素质、职业操守和社会责任感的争议解决人才，为争议解决提供

有力的人才支持。同时，要加强国际合作与交流，借鉴和吸收国际上先进的争议
解决经验和技术，提升我国争议解决的国际竞争力。
总之，争议解决方式方法的创新实践是新时代发展的必然要求，对于维护社
会公平正义、促进社会和谐稳定具有重要意义。我们要深刻认识其重要性，不断
探索和创新，为争议解决提供更加公正、高效的方式和方法。

一、烟台仲裁委创新商事纠纷多元化解新方式

近年来，随着烟台社会经济的蓬勃发展，经济纠纷亦随之增多。烟台仲裁委

员会积极探索，采取多项措施提升仲裁质量和效率，切实服务群众和社会，从多
个方面助力矛盾纠纷多元化解机制建设，为烟台高质量发展提供有力法治保障。
位于莱山区的烟台仲裁委员会，办案区分别设有立案大厅、调解工作室、仲
裁庭、秘书工作室、仲裁员休息室、当事人休息室、融创工作室等功能室。其中，

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