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教学管理与教学培训创新研究
Research on Innovative Teaching Management and Training

提高，特别是造价日益昂贵，培训时因操作不当引起破坏而带来的损失大幅度增
加；另外，在实际系统中某些特殊情况很少发生，而这些情况一旦发生，可能产
生严重的后果，要在实际系统中完成对人员应对特殊情况技能的培训几乎是不可

能的，而利用仿真培训系统却可以完成这一任务。仿真培训系统的作用有：
1. 解决职工培训过程中理论与实践有机结合的问题，能有效提升职工队
伍整体素质
首先，应用仿真系统进行教学与技能训练要比采用实际装置或设备效率更高、

更经济。对于许多投资巨大的工程项目来说，若要用真实的设备到现场进行实战
性培训，其费用开支是相当惊人的，如飞机驾驶员的培训、大型集控中心的一次
培训费用都相当可观，更何况有许多培训的科目不可能一次就能达到要求。而使

用仿真培训系统使受训人员在最终接受实战训练前，先对各种科目进行反复的训
练，使其达到相当的熟练程度，从而可以大大减少实战培训的次数和恶性事故发
生的几率，因此可以显著地降低培训费用。由于仿真技术的发展，使现在的仿真
系统更加形象、生动，可与实际生产装置界面一样，彻底改变了过去单一的、以
语言、文字、图片为主要资源的静态培训模式，使教育培训的内容更有针对性，

更加直观、生动，便于理解、掌握，教育培训效率大大提高。
其次，仿真培训能方便教学组织，培训实效性强。培训教师可以在仿真系统
上人为地设定相关参数，引导学员思考，激发学员的学习兴趣，培养学员的创新

意识，也符合成人的思维习惯。学员则可以根据自己需要掌握的内容和操作形式
反复进行自我训练，学员还可以根据对自身的培训或考评要求进行设计和选择，
真正实现终身培训和以学员为中心的个性化的教育目标。由于仿真教学软件在
PC 机及其网络上运行使用，有自动评分与自动记录功能，使得教学的组织与管
理更加方便容易，因此能取得更好的效果。中国石化集团公司部分企业已建有这

样的教学培训装备，如长炼石化、燕山石化、镇海石化等企业都通过使用石化仿
真培训系统给职工培训乃至生产效益带来了良好的成效。.
再次，仿真培训能提高学员的应变能力和处理事故的能力。对于许多大型或

复杂系统操作人员的培训来说，除了要使其熟练地掌握常规的操作技能以外，对
那些有特殊性或正常情况下不能观察到的状态要加深理解，对于突发的事故或灾
难事件也需要进行快速的判断并采取相应的措施，此时仿真系统的作用就更加明
显。在现场培训中，某种突发事件的发生是很有限的，甚至是不允许发生的。如

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