Page 110 - 公共安全与应急管理研究

公共安全与应急管理研究
Research on Public Safety and Emergency Management

市长分别为本级网格的网格长，是本级网格安全生产工作的第一责任人。建立监
管（管理）范围内网格化生产经营单位台账。目前，应急管理局通过自身摸底遴
选，结合危险化学品领域安全专项整治工作的基础上，通过安全评价和安全评估

等手段，加快对危险化学品等安全生产高危行业的生产安全状况的调查摸底，在
初步掌握安全生产高危行业的基本情况的基础上，确定了第一批安全生产重点监
控单位名单。同时要求辖区及各工业管委会根据辖内生产经营单位的规模、行业
和安全风险等情况，抓紧公布第一批区级安全生产重点监控危险化学品单位的基

础台账，并且在重点监控管理上加紧制定相关制度和规定，强化监控管理手段，
为下一步全市企业实现了全覆盖、零死角的网格化管理建立基础数据。
4. 注重实操、强化从业人员的培训

人员素质的高低，将决定一个企业的成败，生产经营单位的主要负责人和安
全管理人员、从业人员是企业的三大人员主体。为了进一步提升全市危险化学品
企业从业人员专业素质，提高专业学历，切实提高从业人员安全生产能力，可以
面向全市危险化学品企业从业人员开展了学历提升培训工作。对于主要负责人和
安全管理人员的安全生产教育和培训；采取“走出去”的方式。研修班重点就每

年新修订安全生产法律法规及政策，企业主要负责人如何履行法定职责与落实安
全生产主体责任，安全生产应急预案管理等安全生产和应急管理相关知识进行培
训。从而接受外界新安全文化，新安全管理理念和管理方式等先进安全管理内容，

以保证企业负责人和安全管理人员适应新的安全管理环境。
5. 制定人才培养方案，做好人才储备计划
化工专业人才队伍建设是化工产业安全发展的基础保障措施，培养知识型、
技能型、创新型的高技能专业人才可以为企业提供源源不断的技术支撑、产品创
新、现代化管理和安全生产能力。优化高技能人才培养环境，引导职业院校、技

工学校、专业实训基地和企业在高技能人才培训中充分发挥其主体作用，健全完
善“政府＋企业＋院校”的人才培养模式，及时掌握化工企业对专业人才的需求，
分析预测技术人才需求状况，制定以需求为导向的高技能人才培养规划。通过开

设化工、安全工程专业，将危险与可操作性分析、定量风险分析等先进通用化工
安全分析技术，化工过程安全及过程自动化控制等专业知识纳入课程，突出化工
安全生产理念、知识、技术及能力的培养，打造化工安全生产高技能人才。培养
一批既懂化工又懂安全的复合型化工人才，做好化工人才的储备工作。

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