Page 178 - 建筑工程结构检测方法及质量控制

建筑工程结构检测方法及质量控制
Inspection Method and Quality Control of Architectural Engineering Structure

（2）落实质量监督审核过程
质量评审是保持质量管理体系有效性，适宜性和充分性的重要手段。在项
目过程中，有效地开展质量评审，对各阶段进行强有力的质量监督可以有效地预

防、减少和消除质量不符合、不合格的产生，进而促进质量管理持续改进，提高
质量管理水平。针对目前质量评审流于形式，质量监督审核缺失缺位的现状，
HG 公司应从以下几点重点采取措施：
第一，发挥技术科质量监督的作用。参考大型冶金类设计公司以及国际优

秀先进企业的管理模式，质量管理部门无不是一个极其重要的部门。因此，对于
HG 公司来说，技术科应从综合管理科中分离出来，作为单独的、实际的、有职
能作用的质量管理部门。领导层应赋予技术科在质量方面的管理权力，各职能科
室应给予技术科质量管理方面的配合与协作，同时技术科自身应具有质量管理意

识，主动承担质量管理责任，在公司重要的项目过程中应主动参与其中，对项目
的不同阶段，按照质量体系流程积极进行质量监控和督导，对过程中产生的不符
合不合格等进行科学评审，监督落实并持续跟进，充分发挥其质量监督作用，保
障质量管理体系的贯彻落地有声。

第二，提高内部审核的有效性。内审有效性的提高依赖于内审员良好的质量
素质和对内审过程的适度把控。针对 HG 公司内审员专业知识不足，审核能力不
足以及年龄结构分布不合理的特点，提高内审员质量素养可采取以下措施：
①在选择内审员时，优先选择本专业范围内技术上的骨干权威人士，他们

工作经验丰富，在审核时能够独立全面担负起质量审核的职责。避免人员选择的
随意性，内审前充分对内审员实施体系基础知识、审核知识培训，根据他们的能
力、专长有针对性地分配其审核任务。
②在外审过程中，安排一些优秀内审员参加审核陪同工作，向外审专家学习

专业的审核知识和审核技巧，在内审员中分享学到得知识和经验。
③选派优秀内审员参加国家注册审核员的考试和外审工作，通过在其他企业
审核锻炼，既可以提高审核员的审核能力，还可以吸取先进企业的管理经验，又
可以激发内审员学习、提高能力和拓宽知识面的动力，提高员工参与质量管理质

量的积极性。
④建立内审员的轮换机制，当内审员培养到一定程度后可以采取轮换的机
制，扩大内审员的覆盖面。这样可以有效避免员工因长期专职从事审核工作而造

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