Page 23 - 新时期消防监督与管理模式研究

第一章 消防管理概述

应急等部门并列，以及在国家部委等的发文中，将省级以下应急管理部门与消防

救援总队等并列，都可以看出消防救援机构较之前更具独立性。
四是建立人员招录、使用和退出的管理机制。为了保持消防救援人员的相对
年轻和人员流动顺畅，确保队伍活力和战斗力，在实战中培养指挥员，就要建立
顺畅的人员管理机制。结合消防救援职业特点，实行专门的人员管理办法。

五是建立尊崇消防救援职业的荣誉体系。设置专门的“中国消防救援队”队
旗、队徽、队训、队服，建立符合职业特点的表彰奖励制度，消防救援人员继续
享受国家和社会给予的各项优待，以政治上的特殊关怀激励广大消防救援人员许
党报国、献身使命。

六是建立符合消防救援职业特点的保障机制。按照消防救援工作中央与地方
财政事权和支出责任划分意见，调整完善财政保障机制；保持转制后消防救援人
员现有待遇水平，实行与其职务职级序列相衔接、符合其职业特点的工资待遇政
策；整合消防、安全生产等科研资源，研发消防救援新战法新技术新装备；组建
专门的消防救援学院。

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