Page 119 - 建筑工程施工技术管理理论与运用

第四章 建筑施工技术基础管理

第二节 施工技术培训

施工技术培训是技术资源开发的重要途径，对员工素质的提高、改进工作质
量和效率、提高综合实力、适应工作环境、组织价值的创造、顺利完成项目各项

任务、提升企业竞争优势等方面都具有重要意义和作用。
培训是一种有组织的知识传递、技能传递、信息传递、管理训诫行为，是项
目有计划地实施以提高员工学习与工作相关能力为目的的活动。
施工技术培训流程如图4-2所示。

图 4-2 施工技术培训流程

一、培训的作用

企业员工培训，是提高经营管理者能力水平和员工技能，为企业提供新的工
作思路、知识、信息、技能，培养敬业、创新精神的根本途径和方式，是重要的
人力资源开发和人力资本投资。

（一）提高员工的综合素质
通过对员工的培训，可使其分析能力、创造能力、沟通能力、写作能力、自

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