Page 85 - 新时代企业政工干部的自我修养与工作创新研究

第二章 思想政治工作的源泉动力作者

2.优化中高级政工师资源的使用功能

“高级政工师”是政工干部综合能力的测评成果，是企业优秀的政工资源。
但是，目前的高级政工师资源的使用功能没有充分发挥，政工干部参评时很热
闹，证书到手就不派用处。要通过评聘结合、设置企业“总政工师”职位序列等
方式，优化和发挥这个资源对于提升思想政治工作质量的作用。在合资、外资企

业的党委书记可以通过兼任“总政工师”职务，纪委书记可以通过兼任“副总政
工师”职务，纳入法人治理结构体系，分别取得相应等级的行政管理权限，分管
相应的管理机构，保证思想政治工作与经营管理融合发展。

（三）思想政治工作的社会资源
1.把思想政治工作纳入党建联建
随着党建联建平台的搭建，企业与社会之间的党建资源不断融合。由此，可
以搭建类似平台，优化配置企业与社会的思想政治工作资源，如：社区宣传思想

工作资源、社区互联网资源、市和区两级新闻媒体资源、市和区两级文化艺术资
源、相关行业协会和社会团体资源等。社会资源是增量，应当善于配置，企业党
组织要提升配置能力，引入社区思想政治工作资源，发挥两种资源互补共享的倍

加效应，促进企业思想政治工作的创新。
2.参与社会性思想政治工作
企业是社会的成员，企业员工8小时内是“单位人”.8小时以外是“社会

人”，企业思想政治工作与社区思想政治工作联动开展，有利于培育“四有”新
人。企业党组织要通过党建联建、支部结对、志愿者服务、惠民工程、助学帮
困、慈善公益等活动，积极参与社会性、群众性、公益性思想政治工作，履行企

业社会责任，塑造良好企业形象。
3.注重借用社会媒体资源
企业改革发展离不开社会媒体特别是主流媒体的舆论支持。市委宣传部高度
重视社会媒体支持企业的工作，上海市国资委党委、市国资委十分重视与主流媒

体的互动，通过国资国企改革发展信息发布会平台，向媒体提供最新信息，并
且与《解放日报》合作开辟“国资专版”，传播国企党建信息；市社会工作党委
与《文化报》合作开辟“两新天地”专版，反映非公企业党建和社会组织发展

动态。企业党组织应当注重借用社会媒体资源开展思想政治工作，传播企业正能
量，塑造企业新形象。

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