Page 150 - 企业工会工作与职工文化理论研究

142 企业工会工作与职工文化理论研究

把更多的文化服务延伸到基层。职工文化人才是推动职工文化建设的中坚力量。要通过聘用和
培养相结合的方式，建设专、兼职结合的多层次的职工文化创作、传播、指导人才队伍，建立
和完善相关的培养、选拔、使用、考核、激励机制，加大对职工文化建设领军人物的培训力度，
为职工文化的发展繁荣提供人力支撑。引导职工群众创作具有工会特点和职工特色的文化作品，
辅导基层工会开展文体活动，深入推进职工文化活动阵地和团队建设，促进群众性文体活动在
职工中蓬勃发展。建立职工艺术团队伍，将优秀文艺节目送进基层，服务职工。