Page 155 - 企业工会工作与职工文化理论研究

第九章 企业工会职工文化建设现状及对策研究 147

5. 职工文化人才队伍建设情况
职工文化工作离不开有热情有温度有能力有管理的职工文化人才队伍，D 市工会下设职工
文体协会，归 D 市总工会管理。目前拥有会员单位 110 个，各级专（兼）职文体干部 2000 多人，
会员 50 余万。近五年来，定期举办体育干部和体育骨干业务培训班，学习研究新的健身项目，
采取传统和创新相结合的方法编排多套健身操和健身新项目，培训广播体操、健美操、排舞辅
导员和各项体育裁判员 1000 余人。组织参加省总举办的足球、篮球、羽毛球、全健排舞等比赛，
获得 3 个冠军、2 个亚军，多次获得优秀组织奖。全市各级工会、体协组织大都设有职工健身
领导小组和若干单项体育协会，有 50 个单位建立各种体育项目协会组织 400 个，各协会主席
多数由二级单位党政工领导兼任，有 110 多个单位还建有专门的职工健身房，为职工健身活动
提供了保障。
此外，心连心艺术团市 D 市总工会的一支文艺队伍，他们由 D 市的职工艺术家组成，每
年组织到各类基层工会开展送文化活动 30 余场，深受广大职工的喜爱与欢迎。

二、工会职工文化建设调研

1. 调查研究过程
（1）问卷调查在
2021 年 3 月至 4 月期间，为得到详细的一手数据，方便问卷的发放、填写、回收和统计，
利用微信问卷星小程序，向全市各级、各地区职工发放 900 份调查问卷，并收回问卷 900 份。
发放调查问卷的目的是了解 D 市工会职工文化建设工作开展情况。共设计题目 25 个，主要了
解职工对职工文化的认识，对职工文化活动的喜好和对工会组织开展职工文化工作的满意度，
并以此来分析职工文化建设工作存在哪些不足与短板。
（2）访谈调查
在 2021 年 2 月到 4 月期间，通过电话与部分基层工会职工文化工作者取得联系，开展访
谈调研。到 D 市各区市县总工会，与分管职工文化工作的干部进行面对面访谈。其中向企业
基层工会电话访谈 4 人，3 人为分管职工文化工作的工会领导干部，1 人为企业基层参与职工
文化活动较为频繁的一线职工。向各区市县、产业工会进行座谈 5 次。共计邀请 10 余人开展
座谈，得到翔实的一手资料。
2. 工会职工文化建设问卷调查结果分析
2.1 基本情况
在基本情况调查中，关于受访者是否自主参加职工文化体育活动的调查中，有 9% 的职工
选择了每天都会，有 39.44% 的受访职工选择了从不参加。从选项分布来看，有 60.66% 的受
访职工会自主参加文化体育活动，职工文化体育活动在职工群体中有一定的需求。在“是否愿
意参加工会组织的各类文化体育活动”这一问题中，“非常愿意”和“愿意”的比例占到了
55.33%，可以看到，工会的文化活动对职工有一定的吸引力，开展职工文化体育活动有其必要性。
2.2 职工文化建设情况
在“如何评价所在单位工会的职工文化建设工作”这一问题中，仅有 9.33% 选择了非常全
面，9.78% 的受访者选择了有所作为。从这一评价来看，基层单位工会开展的职工文化建设工