Page 64 - 企业工会工作与职工文化理论研究
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56 企业工会工作与职工文化理论研究
建中国特色和谐劳动关系,是加强和创新社会管理、保障和改善民生的重要内容,是建设社会
主义和谐社会的重要基础,是经济持续健康发展的重要保证,是增强党的执政基础、巩固党的
执政地位的必然要求。”
2. 习近平关于建立以人为本和谐劳动关系的论述
习近平对于人民群众同中国共产党之间的共依、共存和共生关系具有十分深刻而全面的认
识。习近平指出,广大人民群众是党的力量之源、执政之基、智慧之源,这三个方面相辅相成、
密切联系。广大人民群众是党执政的社会基础和政治基础。始终保持同人民群众的血肉联系,
是党战胜困难、抵御风险,不断取得中国特色社会主义事业成功的根本保证。他指出:“人民
群众是我们力量的源泉。我们深深知道每个人的力量是有限的,但只要我们万众一心,众志成
城,就没有克服不了的困难。”“党和国家事业的发展进步,离不开人民的创造力量 ; 党的全
部执政活动,离不开强有力的群众工作。”
总之,中国共产党如果脱离了广大人民群众,无法获得人民群众的支持,党就成为无源之
水、无本之木,不能持续发展,不能获得执政地位。在此基本认识下,习近平认为,要实现中
国梦,中国共产党就“必须紧紧依靠人民,充分调动最广大人民的积极性、主动性、创造性。”
而人民群众作为历史的创造者和推动者,拥有极为深刻的生活智慧和丰富的社会经验,这
正是中国共产党的智慧之源,习近平指出“好措施、好办法哪里来?答案是从群众中来。”这
也揭示了中国共产党执政的智慧之源只有从广大人民群众中汲取,才能取之不尽用之不竭。
同时,劳动关系是生产关系的重要组成部分,是最基本、最重要的社会关系之一。劳动关
系是否和谐,事关广大人民群众和企业的切身利益,事关经济发展与社会和谐。在深刻认识人
民群众历史地位基础上,习近平同志提出了坚持以人为本,把解决广大职工最关心、最直接、
最现实的利益问题,切实维护其根本权益,作为构建和谐劳动关系的根本出发点和落脚点,作
出了一系列关于建立以人为本的和谐劳动关系论述。2011 年 8 月 15 日,全国构建和谐劳动关
系先进表彰暨经验交流会在北京举行。中共中央政治局常委、中央书记处书记、国家主席习近
平出席会议并讲话。习近平同志指出了构建和谐劳动关系的发展方向:“党和国家对劳动关系
问题历来高度重视,近些年来各级党委和政府把构建和谐劳动关系摆到更加突出的位置,加大
工作力度,取得积极成效。当前,中国劳动关系总体和谐稳定。同时随着工业化、信息化、城
镇化、市场化、国际化的深入发展,中国劳动关系领域也出现一些新情况新问题,务必高度重视,
采取有力措施引导劳动关系朝着规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的方向健康发展。”
习近平同志指出了构建和谐劳动关系的重大意义:“构建和谐劳动关系,是建设社会主义
和谐社会的重要基础,是增强党的执政基础、巩固党的执政地位的必然要求,是坚持中国特色
社会主义道路、贯彻中国特色社会主义理论体系、完善中国特色社会主义制度的重要组成部分,
其经济、政治、社会意义十分重大而深远。各级党委和政府要进一步提高认识、强化责任,把
构建和谐劳动关系作为一项重要而紧迫的政治任务抓实抓好。”
习近平同志提出了营造和谐劳动关系的良好环境、提出构建和谐劳动关系的统筹协调举措:
“经过这些年的探索和实践,构建和谐劳动关系工作已初步形成党委领导、政府负责、社会协
同、企业和职工参与的工作格局,要在坚持中进一步明确各方职责,使党政力量、群团力量、
企业力量、社会力量紧密结合和统一起来,共同推进构建和谐劳动关系。各级党委宣传部门和

