Page 96 - 新时期企业党建发展及创新

新时期企业党建发展及创新
The Development and Innovation of Enterprise Party Building in the New era

训，在各项人力资源中融入党建内容让两者相互融通、相互促进。
（二）为企业的发展掌舵领航
党建工作在企业发展中发挥十分积极的作用，是帮助企业掌舵领航来保证
企业的发展方向。在企业发展中融入党建工作是一项创新的举措，对企业各项工
作的开展有十分积极的意义，做好企业的党建工作能够更好更快地提升企业的发

展质量。在实际发展中需要不断完善企业文化和坚持以人为本的思想，提升企业
向心力，通过党建引领人力资源建设，规范企业的道德标准，在意识形态的支持
下不断发展和完善，帮助企业职工养成正确的价值观念，充分发挥员工的主观能

动性来提高企业的经营效率。

二、企业党建与人力资源工作融合的必要性

（一）迎合企业持续发展的要求
社会不断进步发展，企业在发展中面临更严峻的考验，肩负国家和人民所

赋予的更艰巨的使命，所以企业与时俱进发展已经成为企业需要研究并且开展的
工作重点。党建工作是企业改革发展内容之一，两者之间并不是相互孤立和相互
矛盾的关系，反而是相互促进和共同发展的关系。在现代化背景下通过重视党建

和业务工作的融合，通过党的政治优势、思想优势和组织优势来帮助企业打破企
业转型时期所面临的瓶颈和障碍。在新媒体时代充分做好基层党建工作对保证企
业未来的发展有十分重要的作用。
（二）是适应社会多元化发展的重要表现
在社会经济发展的过程中，企业的党建工作呈现出多元化的发展趋势，通

过人力资源平台展开党建工作能够保证党建工作的丰富性和层次性，提升党建工
作的效能。在人力资源和党建工作的融合当中，需要认识到传统方式展开党建工
作已经不能满足新时期发展的需要，多元化理念渗透在党员干部中，通过创新企

业的党建工作形式来丰富基层党建工作内容，对提升企业的发展能效有十分积极
的作用。
（三）符合“以人为本”的发展理念
在新时期的党建工作中需要充分考虑新时期特征，和传统党建工作模式不
同，新时期的党建工作更强调“以人为本”的理念，更强调个体在党建工作中的

作用。在具体的工作中要通过利用创新信息技术来营造更好的工作条件，丰富党

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