Page 224 - 新时期开发区管理研究

新时期开发区管理研究
esearch on the Management of Open Economic Zones in the New Era

干部队伍素质服务的方针，坚持以人为本，改革创新，与时俱进，全面提高税务
干部队伍综合素质，为全市税务改革与发展提供智力支持和人才保障。
2. 主要任务

第一，加强政治理论学习，在武装和塑造人上下功夫。全员参加。完善政治
学习制度，用党的路线、方针、政策和时事政治等理论知识武装人，不断提高干
部政治觉悟和思想水平，增强贯彻政策的主动性、自觉性。今年每个季度安排一
次专家讲座，不断丰富学习内容，拓宽学习视野，把理论学习引向深入。

第二，狠抓思想道德建设，在教育和凝聚人上下功夫。全员参加。开展多项
专题教育活动，一是组织税干到工厂、农村参观，到困难家庭访贫问苦、帮扶结
对，进行“贫困教育”，增强忧患意识和责任意识；二是开展与下岗工人比待遇、
与基层干部比条件、与先进人物比奉献的“三比”活动，进行“对比教育”，引

导地税干部树立科学的发展观和正确政绩观；三是廉洁从政教育，组织税干收看
《脱胎换骨——湖南省职务犯改造纪实》，到劳教所、监狱参观，用反面典型开
展警示教育，启发职工算好政治账、经济账、家庭账，筑牢拒腐防变的道德防线；
四是邀请先进人物作报告，开展示范教育，感染职工既胸怀远大理想、关心国家

大事，又立足实际，干好本职工作；六是时事政治学习，全员参加。
第三，拓展训练：全员参加，培养和谐团结精神。通过组织《前方支援后方
小游戏》、淘汰制等，培养干部的团队精神。
第四，业务培训：全员参加，地点在衡山南岳，采取封闭形式，时间不少于

5 天，并进行考试。
第五，领导和中层正职干部培训，到外地学习，培训管理、协调、沟通、创
新能力。
第六，关于加强干部事业心、责任心方面的培训。全员参加，每个月一次至

少有一次学习。
第七，加强高学历人才培养，夯实队伍建设基础。制定优惠政策，继续鼓励
符合条件的干部，特别是年龄在 45 岁以下、具有大学本科学历的干部，本着学
用一致的原则，报考硕士研究生，进一步提高干部队伍的学历层次。

第八，组织开展各种有效的学习竞赛活动。组织全市税务大型竞赛活动，激
发干部的学习热情，鼓舞了干部的士气，提高了干部的业务水平。推行以赛促学
机制，组织开展不同岗位、不同主题的竞赛活动，把学习、竞赛、工作有机结合

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