Page 166 - 新经济时期财务管理与创新发展

新经济时期财务管理与创新发展
Financial Management and Innovative Development in the New Economic Era

新能力成为社会向前发展的重要推动力，也成为企业提升竞争优势的核心与关键。
现代企业亟须创新型人才，尤其是高精尖企业的人才需求更加倾向于思辨能力和
创新能力都具备的高素质复合型人才。创新能力的培养本身就是一个过程性的能

力培养，即在不断地学习当中逐渐认识到创新的重要性，逐渐具备创新意识。这
就需要高职院校在人才培养方面注重学生创新能力的培养，将创新融入专业知识
讲授和专业技能培养当中，不断提升学生的思辨能力和创新能力。
（三）沟通技巧与团队协作能力

一个人掌握了相应的专业知识，事业成功的概率才会大些。在学习训练过程
中，学生不但要不断磨炼自身技能，同时也要具备良好的人际关系处理能力。而
人际关系处理与维系的关键就是沟通技巧。因此，高职院校的人才培养需要将沟
通能力培养纳入其中，作为职业生涯发展的重要技能进行培养。现如今，经济社

会的发展速度不断加快，不仅仅是职场语言交流，第二语言的掌握也成为职场交
流与沟通的重要能力，成为个体在职场当中持续发展的重要技能之一。此外，随
着就业竞争的不断加剧，团队协作能力也成为就业的重要能力之一。面对日益加
剧的市场竞争，企业发展需要发挥群策群力，需要集体智慧，这也是企业竞争力

得以提升的重要手段。团队协作的过程当中，成员之间需要不断地交流与沟通，
因此沟通技巧与团队协作能力也成为当下职业核心素养的重要组成部分。
（四）终身学习理念与自学能力
随着科技的发展与进步，无论是知识还是技术，其更新速度都在不断加快，

因此高职毕业生步入职场后，还需要紧跟时代发展的脚步，不断地学习与提升，
始终秉持终身学习的理念。这就需要学生具备较强的自主学习能力。社会的发展
离不开知识的进步与技术的革新，高职院校在人才培养方面要注重学生终身学习
理念的培养，全面提升学生的职业核心素养。

二、高职学生职业素养培养的重要性与核心内容

（一）高职学生职业素养培养的重要性
1. 职业素养缺失成为就业的制约因素

传统的职业教育认为，毕业生的职业技能是获得工作和胜任岗位的决定性因
素。但越来越多的管理者强调，在工作中，由于实战的工作环境和较多的教育培
训，可以使工作者的技能得到较快提升，对于刚毕业的大学生，能否被企业所接

·158·