Page 47 - 市场营销模式创新与理论研究

第一章 市场营销的内涵与理念

应的法律服务，为企业保障合法权益提供帮助。
（三）重视人才的引进和培养
对于电子商务企业来说，技术型人才以及复合型人才对企业的发展都有重要

的意义，中小型企业在吸引人才方面既可以通过调整工作制度，为人才获得灵活
的工作状态提供有利条件，还可以适当提高工作待遇，从工作环境和工作待遇两
方面入手，有效吸引人才涌入中小型外贸企业。另外，企业还应该积极与在电子
商务方面表现较好的企业进行沟通和交流，并组织企业人才学习先进企业的管理

思想和管理模式。 在企业内部，组织员工对学习到的先进管理思想和管理模式
进行分析和内化，将其融入到企业自身运营过程中，达到提高企业市场营销水平
的目的。
（四）促进相关法律法规的完善

中小型外贸企业在日常运营过程中，应该明确企业实际面临的困难和问题，
以及企业自身的优势，并对法律法规相关内容进行分析，同时向当地有关部分反
映法律法规中可以进行优化的关键点，进而达到促进相关法律法规完善的目的。
这样才能避免在未来企业贸易活动过程中发生不必要的法律冲突，为保护中小贸

易企业合法权益创造有利条件。 并且相关法律法规的制定与完善，也能在一定
程度上起到规范电子商务的作用，因而能够促使对内贸易以及对外贸易朝着健康
方向发展。

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