Page 19 - 企业合规管理体系建设研究

第一章 企业合规管理体系概述

的内在需求以及企业规避风险的基础。在企业的实际经营管理中，依照相关的法
律法规进行管理工作是法治社会对每一个企业的基本要求，因而在实现企业长期
稳定发展的过程中，合规管理是每一个企业都需要重视的内部管理部分，更是企

业进一步保障自身利益的有效依托。所以，在企业管理中，企业的高层管理人员
要更加重视对企业合规管理制度的健全。
（二）规范员工的有效途径
结合企业合规管理在企业经营中起到的作用来看，企业合规在实现企业稳定

发展的同时，也是规范企业员工的有效方式。在企业内部管理中，构建一个科学
合理的企业合规管理体系，可以进一步帮助员工形成合规习惯进而将违规风险降
至最低。此外构建有效的合规文化，并在员工之间普及相关的合规条例也可以进

一步帮助员工自觉掌握相关法律规定，进而避免出现违规操作。
（三）降低决策失误率的重要手段
结合企业合规管理在企业发展中的作用来看，企业合规也可以在企业的发展
中规避一些管理层的决策风险。一般来说在企业的发展过程中，即便很小的决策

失误都容易导致企业在管理中出现多米诺骨牌效应，进而导致企业的整体发展受
到严重影响，而合规管理则可以通过对管理层人员的合理约束，在最大限度上降
低管理人员的决策失误率，进而避免企业内部出现严重的决策风险。

总之，合规方针的制定与企业治理机构的重视，是企业合规管理的起点，也
是企业合规管理的关键。加强企业合规管理意义重大在企业内部长期实施科学的
合规管理，能够让企业立足当前实际，适应变化的形势，提升员工的综合素养，

强化企业制度的执行，更好地发挥出合规管理的作用及功能，对于企业的健康持
续发展很有必要。

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